Produkt zum Begriff Positionen:
-
SEX. Jüdische Positionen
SEX. Jüdische Positionen , Sinnlich, mutig und aktuell - der abwechslungsreich illustrierte Band befasst sich mit dem ganzen Spektrum jüdischer Haltungen zur Sexualität. Damit stellt er weitverbreitete wie widersprüchliche Stereotypen auf den Prüfstand, nach denen das Judentum Sexualität besonders positiv oder aber mit besonders strengen Regeln und Einschränkungen begegne."Heiliger Sex", "Kontrolle und Begehren", "Macht und Fantasie", "Ritual und Sinnlichkeit" - der grundlegende Band greift zentrale Aspekte des Themas auf und gibt umfassend Einblick: in Erklärungen zu rabbinischen Vorschriften und in die Geschichte von Sexualität im Judentum, in den Umgang ultraorthodoxer Frauen mit strengen Vorschriften rund um Intimität, in Sexualität in Film und Kunst sowie in die Erfahrungen einer jüdischen Paar- und Sexualtherapeutin. Eine interdisziplinäre Überblicksdarstellung, die transparent informiert und überrascht. KÜNSTLER:INNEN Judy Chicago, Nicole Eisenman, Ronald B. Kitaj, Roee Rosen, Gil Yefman u. a. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
ABB P9MMB4F Joystick 4 Positionen in allen Positionen verrastend mit Verriegelung 1SFA184740R9006
Befehls- und Meldegeräte. Modular Metall Reihe, besonders robuste Bauart in Metallausführung. Die Geräte erfüllen die Anforderungen der Normen IEC/EN 60947-5-1. IEC/EN 60073, IEC/EN 60529, UL 508 und CSA C22.2 No. 14 für Befehls-und Meldegeräte. Schutzklasse bis IP66. Bereich der Betriebstemperatur: -30 ̊ bis + 70 ̊ Celsius.Produktreihe: Modular Metall
Preis: 56.53 € | Versand*: 6.80 €
-
Wie können Mitarbeiter erfolgreich in höhere Positionen befördert werden?
Mitarbeiter können erfolgreich in höhere Positionen befördert werden, indem sie kontinuierlich ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterentwickeln, sich aktiv in Projekte einbringen und Verantwortung übernehmen. Zudem ist es wichtig, gute Leistungen zu zeigen, sich positiv zu präsentieren und ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten aufzubauen. Networking, Mentoring und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können ebenfalls hilfreich sein, um die Karrierechancen zu verbessern.
-
Wie können Unternehmen effektiv talentierte Mitarbeiter für offene Positionen rekrutieren?
Unternehmen können talentierte Mitarbeiter effektiv rekrutieren, indem sie attraktive Stellenanzeigen schalten, gezieltes Networking betreiben und aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen. Zudem können sie ihre Employer Branding Strategie stärken, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Mitarbeiter langfristig zu binden. Ein strukturierter Auswahlprozess und ein positives Bewerbungserlebnis können ebenfalls dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter anzuziehen.
-
Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
-
Was sind die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen, die für Führungskräfte in leitenden Positionen erforderlich sind?
Die wichtigsten Fähigkeiten für Führungskräfte in leitenden Positionen sind Kommunikation, Entscheidungsfindung und Teamführung. Qualifikationen wie Erfahrung, Fachkenntnisse und strategisches Denken sind ebenfalls entscheidend. Außerdem ist es wichtig, über emotionale Intelligenz, Empathie und die Fähigkeit zur Konfliktlösung zu verfügen.
Ähnliche Suchbegriffe für Positionen:
-
LEX Klappsessel 7-Positionen, Schokobraun
Der Klappsessel verfügt über insgesamt 7 Positionen, sodass er individuell verstellbar ist. Daher eignet er sich sowohl für ein ausgiebiges Sonnenbad als auch zum Essen. Darüber hinaus kann der Gartenstuhl einfach zusammengeklappt werden und nimmt somit we
Preis: 56.99 € | Versand*: 0.00 € -
Draper Düsenpistole mit 8 Positionen
8-Positionen-Strahlpistole mit Abzug und Tank, der Seife oder andere Produkte aufnehmen kann. Tankinhalt von 100ml, mit Steuertaste für die Mischregelung. Ideal für die Fahrzeugreinigung. Düse in 8 Positionen einstellbar: Dusche, Nebel, Kegel, Spülung, Jet, flach, zentral oder breit. | Artikel: Draper Düsenpistole mit 8 Positionen
Preis: 38.08 € | Versand*: 2.99 € -
Joybos - Hosenbügel mit mehreren Positionen
JOYBOS Hosenbügel. Funktionen: Das 6-in-1-Design hält Ihre Hosen sauber und ordentlich und spart so mehr Platz. Es besteht aus hochwertigem Edelstahl, ist langlebig und leicht zu tragen. Oben befinden sich zwei Haken. Sie können zwei Haken zur horizontalen Aufhängung oder nur einen Haken zur vertikalen Aufhängung verwenden. Es werden fünf Edelstahlrohre verwendet, die zum einfachen Aufhängen und Recycling jeweils abgenommen werden können. Es kann auch als Wäscheleine verwendet werden. Hosenbügel für den Kleiderschrank: Jeder Kleiderbügel-Organizer hat 6 Ebenen und bietet Platz für 6 oder mehr Paar Jeans. Sparen Sie im Vergleich zu anderen Schrankregalen mehr als 80 % Platz! Garderoben-Organizer: Für Hosenliebhaber – er ermöglicht die Visualisierung Ihrer Kleidung und sorgt dafür, dass Ihre gebügelten Hosen knitterfrei bleiben. Abmessungen: 10x7x34 cm
Preis: 32.99 € | Versand*: 0.00 € -
ABB P9MMB4TG Joystick 4 Positionen in allen Positionen tastend mit Verriegelung 1SFA184744R9006
Befehls- und Meldegeräte. Modular Metall Reihe, besonders robuste Bauart in Metallausführung. Die Geräte erfüllen die Anforderungen der Normen IEC/EN 60947-5-1. IEC/EN 60073, IEC/EN 60529, UL 508 und CSA C22.2 No. 14 für Befehls-und Meldegeräte. Schutzklasse bis IP66. Bereich der Betriebstemperatur: -30 ̊ bis + 70 ̊ Celsius.Produktreihe: Modular Metall
Preis: 56.53 € | Versand*: 6.80 €
-
Welche Positionen gibt es?
Es gibt verschiedene Positionen, je nachdem, in welchem Kontext die Frage gestellt wird. Im Sport können Positionen beispielsweise Torwart, Verteidiger, Mittelfeldspieler oder Stürmer sein. In einem Unternehmen gibt es verschiedene Positionen wie Geschäftsführer, Manager, Angestellte oder Praktikanten. In der Politik gibt es Positionen wie Präsident, Premierminister, Minister oder Abgeordnete.
-
Vertritt Lisa Eckhart antisemitische Positionen?
Es gibt Kontroversen um Lisa Eckhart und ihre Comedy-Texte, die von einigen als antisemitisch interpretiert werden könnten. Eckhart selbst hat jedoch betont, dass sie keine antisemitischen Ansichten hat und dass ihre Texte satirisch gemeint sind. Die Frage, ob sie antisemitische Positionen vertritt, bleibt daher umstritten und sollte weiterhin kritisch diskutiert werden.
-
Was machen verschiedene Elastics-Positionen?
Elastics-Positionen werden verwendet, um verschiedene Zahnfehlstellungen zu korrigieren. Je nach Position des Elastics können sie verwendet werden, um den Biss zu verbessern, die Zähne zu verschieben oder die Kieferposition zu ändern. Die genaue Wirkung hängt von der individuellen Situation des Patienten ab und wird vom Kieferorthopäden festgelegt.
-
Was können verschiedene Positionen ausführen?
Verschiedene Positionen können unterschiedliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben. Zum Beispiel kann eine Führungsposition die Verantwortung für die Leitung eines Teams oder einer Abteilung haben, während eine technische Position spezifische Fachkenntnisse und Fähigkeiten erfordert, um bestimmte Aufgaben auszuführen. Andere Positionen können sich auf Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Finanzen oder Personalwesen konzentrieren, um nur einige Beispiele zu nennen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.