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Produkte und Fragen zum Begriff Badassboss:

Management And Therapy Of Late Pregnancy Complications  Kartoniert (TB)
Management And Therapy Of Late Pregnancy Complications Kartoniert (TB)

This book draws on recently acquired knowledge to provide the reader with comprehensive up-to-date information on the full range of obstetric complications that may be encountered during the third trimester of pregnancy and puerperium. For each complication risk factors and clinical presentation are described and detailed guidance is provided on the appropriate treatment. The lucid text is complemented by a wealth of images diagrams flow charts and drawings. The volume has been compiled in collaboration with a large group of gynecologists obstetricians and internationally renowned scientists to provide an essential guide. Accordingly the book is of interest to practitioners across the world enabling them to deepen their knowledge and to refine their approach to complications in daily clinical practice.

Preis: 139.09 € | Versand*: 0.00 €
Kuhlmann, Fabian: Kundenbindung durch Customer Relationship Management (CRM)
Kuhlmann, Fabian: Kundenbindung durch Customer Relationship Management (CRM)

Kundenbindung durch Customer Relationship Management (CRM) , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
Kasouati, Jalal: Evaluation of pain and its therapeutic management
Kasouati, Jalal: Evaluation of pain and its therapeutic management

According to the IASP (International Association for the Study of Pain): "Pain is an unpleasant sensory and emotional experience, related to an actual or potential tissue lesion, or described in terms of such a lesion. It is a personal and subjective phenomenon, it is not systematically linked to a lesion and everyone feels it differently. This makes it difficult to quantify and qualify in general, knowing that its evaluation is an essential prerequisite to any therapeutic approach. On the other hand, despite the multiple recommendations of the WHO, analgesics in general and morphine in particular are not always used appropriately. The objective of our work was, firstly, to provide Moroccan physicians with a multidimensional pain assessment tool validated in Arabic and adapted to our culture. Secondly, to evaluate the therapeutic management of pain by assessing the prescription of analgesics, mainly morphine by our doctors. To achieve the first objective, we collected data using a version of the "Multidimensional Pain Inventory". , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 43.25 € | Versand*: 0 €
Risk Management And Financial Institutions - John C. Hull  Gebunden
Risk Management And Financial Institutions - John C. Hull Gebunden

RISK MANAGEMENT AND FINANCIAL INSTITUTIONS THE GOLD STANDARD IN FINANCIAL RISK MANAGEMENT TEXTBOOKS In the newly revised sixth edition of Risk Management and Financial Institutions celebrated risk and derivatives expert John C. Hull delivers an incisive and comprehensive discussion of financial risk and financial institution regulation. In the book you'll learn to understand the financial markets the risks they pose to various kinds of financial institutions and how those risks are affected by common regulatory structures. This book blends discussion of best practices in risk management with holistic treatments of how financial institutions are regulated. It explores market credit liquidity model climate cyber and operational risk. This latest edition also offers: * Updated ancillary and digital materials covering all the latest content including software practice questions and teaching supplements * Access to an updated website that reflects the new content * Fulsome coverage of the most important financial market developments since the publication of the fifth edition including regulatory changes the growing importance of climate risk the use of machine learning models and the disappearance of LIBOR A must-have resource for undergraduate and graduate students of business and finance Risk Management and Financial Institutions Sixth Edition cements this celebrated text as the gold standard in risk management resources.

Preis: 131.50 € | Versand*: 0.00 €

Welche Faktoren beeinflussen die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter in ihrem Arbeitsgebiet?

Die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter werden maßgeblich von der Unternehmenskultur beeinflusst, die Wertschätzung, O...

Die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter werden maßgeblich von der Unternehmenskultur beeinflusst, die Wertschätzung, Offenheit und Teamarbeit fördert. Ebenso spielen die Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise die Ausstattung, Ergonomie und Flexibilität, eine wichtige Rolle. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung wirkt sich ebenfalls positiv auf die Zufriedenheit und Produktivität aus. Nicht zuletzt ist auch die Kommunikation und Führungskompetenz der Vorgesetzten entscheidend für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind die verschiedenen Arten von Exit-Strategien, die Unternehmer in Betracht ziehen sollten, wenn sie ihr Unternehmen verkaufen oder aussteigen möchten?

Die verschiedenen Arten von Exit-Strategien, die Unternehmer in Betracht ziehen sollten, sind der Verkauf des Unternehmens an eine...

Die verschiedenen Arten von Exit-Strategien, die Unternehmer in Betracht ziehen sollten, sind der Verkauf des Unternehmens an einen externen Käufer, die Übertragung des Unternehmens an interne Nachfolger, die Liquidation des Unternehmens oder die Einführung eines Management-Buyouts. Jede dieser Strategien hat ihre eigenen Vor- und Nachteile, die sorgfältig abgewogen werden müssen. Der Verkauf an einen externen Käufer kann eine schnelle Liquidation ermöglichen, während die Übertragung an interne Nachfolger die Kontinuität des Unternehmens gewährleisten kann. Die Wahl der richtigen Exit-Strategie hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Unternehmensgröße, der Branche und der persönlichen Ziele des Unternehmers.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kann das Workflow-Management in verschiedenen Branchen wie der Fertigung, dem Gesundheitswesen und dem Finanzwesen eingesetzt werden, um die Effizienz zu steigern und die Prozessabläufe zu optimieren?

In der Fertigungsbranche kann das Workflow-Management eingesetzt werden, um die Produktionsprozesse zu optimieren, die Lieferkette...

In der Fertigungsbranche kann das Workflow-Management eingesetzt werden, um die Produktionsprozesse zu optimieren, die Lieferkette zu verwalten und die Lagerbestände zu kontrollieren, was zu einer Steigerung der Effizienz und einer Reduzierung der Kosten führt. Im Gesundheitswesen kann das Workflow-Management dazu beitragen, den Patientenfluss zu verbessern, die Terminplanung zu optimieren und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen zu erleichtern, was letztendlich zu einer besseren Patientenversorgung und einer effizienteren Nutzung der Ressourcen führt. Im Finanzwesen kann das Workflow-Management eingesetzt werden, um die Bearbeitung von Transaktionen zu automatisieren, die Compliance zu verbessern und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen zu erleichtern, was zu einer

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Inwiefern beeinflusst die Gestaltung der Arbeitsumgebung die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter in verschiedenen Branchen, wie zum Beispiel im Büro, in der Produktion oder im Einzelhandel?

Die Gestaltung der Arbeitsumgebung hat einen direkten Einfluss auf die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter in verschie...

Die Gestaltung der Arbeitsumgebung hat einen direkten Einfluss auf die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter in verschiedenen Branchen. Im Büro können offene und gut beleuchtete Räume die Zusammenarbeit und Kreativität fördern, während ergonomische Möbel die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern. In der Produktion kann eine effiziente Layoutgestaltung und die Bereitstellung von geeigneten Werkzeugen und Ausrüstungen die Arbeitsabläufe optimieren und die Sicherheit der Mitarbeiter gewährleisten. Im Einzelhandel kann eine ansprechende und gut organisierte Verkaufsfläche das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern und die Mitarbeiter motivieren, sich aktiv einzubringen.

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Strategic Human Resource Management And Employment Relations  Kartoniert (TB)
Strategic Human Resource Management And Employment Relations Kartoniert (TB)

This textbook takes a theoretically informed and practice-based approach to strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER). The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches both of which the author has extensive experience in implementing with advanced undergraduate HRM and post-graduate learners. This new edition includes chapters on artificial intelligence (AI) and HR employee experience and engagement managing HRM during crises and eight new cases. In addition this book includes an online instructors' manual for instructors.

Preis: 74.89 € | Versand*: 0.00 €
Management Of Extended Parotid Tumors  Kartoniert (TB)
Management Of Extended Parotid Tumors Kartoniert (TB)

This extensively illustrated book aims to systematize the selection of treatment options in patients with parotid tumors that extend beyond the borders of the parotid tissue and therefore present particular problems for the surgeon. Reconstruction of the postoperative defect is especially difficult in such cases because of the complexity and density of the anatomical structures in the lateral region of the head and neck and also the general condition of most patients who tend to be elderly and to have accompanying disorders. The difficulty in the management of extended parotid tumors is increased by the need to sacrifice the facial nerve even if only partially. The book provides clear criteria to assist in the choice of treatment from the simplest options involving use of local flaps to the most sophisticated ones. It will assist the surgeon in ensuring that the patient achieves the best possible quality of life no matter what the patient's age or the associated comorbidities.

Preis: 160.49 € | Versand*: 0.00 €
The Future Of Leadership - An Explorative Study Into Tomorrow's Leadership Challenges - Daniela Eberhardt  Anna-Lena Majkovic  Kartoniert (TB)
The Future Of Leadership - An Explorative Study Into Tomorrow's Leadership Challenges - Daniela Eberhardt Anna-Lena Majkovic Kartoniert (TB)

This book examines the challenges andsocial economic and corporate trends that future leaders will need to deal with as well as the technical social and communication skills they will require in order to succeed. This assessment of future leadership overviews the need for a solid base of technical and social skills such as advanced communication and intercultural awareness all while increasingly need to balance individual and organizational needs. The book begins by discussing the conclusion that future challenges require leaders to operate in increasingly complex and rapidly changing environments while providing a clear strategic vision. This book is based upon explorative interviews conducted with 20 academic and practitioner leadership experts senior consultants and senior and top managers many of whom work in innovative organizations in San Francisco and Silicon Valley. Shared are the results prompted by five postulated future economicand social megatrends the interviewed experts each provided unique insights and views on future work environments and leadership issues.

Preis: 53.49 € | Versand*: 0.00 €
Hill's Prescription Metabolic Weight Management Hundefutter 1 Palette (12 x 370 g)
Hill's Prescription Metabolic Weight Management Hundefutter 1 Palette (12 x 370 g)

Billig Hill's Prescription Metabolic Weight Management Hundefutter 1 Palette (12 x 370 g)

Preis: 36.95 € | Versand*: 0.00 €

Welche Auswirkungen hat der Mitarbeiterabbau auf die Unternehmenskultur, die Produktivität und die Moral der verbleibenden Mitarbeiter?

Der Mitarbeiterabbau kann zu einer Verunsicherung und Angst unter den verbleibenden Mitarbeitern führen, was die Unternehmenskultu...

Der Mitarbeiterabbau kann zu einer Verunsicherung und Angst unter den verbleibenden Mitarbeitern führen, was die Unternehmenskultur negativ beeinflussen kann. Die Produktivität der verbleibenden Mitarbeiter kann ebenfalls leiden, da sie möglicherweise zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen, ohne angemessen unterstützt zu werden. Darüber hinaus kann der Mitarbeiterabbau zu einem Verlust an Vertrauen in die Unternehmensführung führen, was die Moral der verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigen kann. Es ist wichtig, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen des Mitarbeiterabbaus zu minimieren und die Unternehmenskultur, die Produktivität und die Moral der verbleibenden Mitarbeiter zu stärken.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie lautet die Ausbildung für hauptamtliche THW-Mitarbeiter?

Die Ausbildung für hauptamtliche THW-Mitarbeiter erfolgt in der Regel über eine duale Ausbildung. Dabei absolvieren die Mitarbeite...

Die Ausbildung für hauptamtliche THW-Mitarbeiter erfolgt in der Regel über eine duale Ausbildung. Dabei absolvieren die Mitarbeiter eine Ausbildung im THW und parallel dazu eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, z.B. als Elektroniker oder Mechatroniker. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können sie dann hauptamtlich im THW tätig werden.

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Wie können Eltern und Erziehungsberechtigte angemessene Grenzen für ihre Kinder setzen, um deren Verhalten und Entwicklung positiv zu beeinflussen? Und wie können Führungskräfte in Unternehmen klare Grenzen setzen, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Leistung zu fördern?

Eltern und Erziehungsberechtigte können angemessene Grenzen setzen, indem sie klare Regeln und Konsequenzen festlegen, die auf das...

Eltern und Erziehungsberechtigte können angemessene Grenzen setzen, indem sie klare Regeln und Konsequenzen festlegen, die auf das Alter und die Reife ihrer Kinder abgestimmt sind. Sie sollten auch ein gutes Vorbild sein und offen für Kommunikation und Kompromisse sein, um Vertrauen und Respekt aufzubauen. Führungskräfte in Unternehmen können klare Grenzen setzen, indem sie klare Erwartungen und Richtlinien für Verhalten und Leistung festlegen. Sie sollten auch ein offenes Kommunikationsklima schaffen, in dem Mitarbeiter Bedenken und Vorschläge äußern können. Außerdem ist es wichtig, konsequent und fair zu sein, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. In beiden Fällen ist es wichtig, die Grenzen regelmäßig zu überprüfen und anzupassen

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Kann ich als Mitarbeiter mitentscheiden?

Als Mitarbeiter hast du normalerweise das Recht, bei bestimmten Entscheidungen mitzubestimmen. Dies hängt jedoch von verschiedenen...

Als Mitarbeiter hast du normalerweise das Recht, bei bestimmten Entscheidungen mitzubestimmen. Dies hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Unternehmensstruktur, der Größe des Unternehmens und den geltenden Arbeitsgesetzen. In einigen Unternehmen gibt es beispielsweise Betriebsräte oder Mitarbeitervertretungen, die bei Entscheidungen mitwirken können. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen in deinem Unternehmen zu kennen und dich gegebenenfalls an die entsprechenden Gremien zu wenden.

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Resilienz-Coaching - Klaus Lumma  Brigitte Michels  Dagmar Lumma  Kartoniert (TB)
Resilienz-Coaching - Klaus Lumma Brigitte Michels Dagmar Lumma Kartoniert (TB)

Dieses orientierungsanalytische Handbuch ist gleichermaßen wichtig für Führungskräfte und Berater (Counselor/Coaches/Supervisoren) von Führungskräften. Es entspringt den mehr als 40-jährigen Erfahrungen der Autoren aus Einzel- und Team-Entwicklungsprozessen im Profit und Non-Profit-Bereich ist zum einen tiefenpsychologisch begründet zum anderen systemisch angelegt fußt auf der Geschichte des Counseling seit 1913 berücksichtigt die Ergebnisse der Hirnforschung und erweitert die Erfahrungen mit Aspekten aus Theorie U.'Resilienz-Coaching' enthält Tafeln Minilektionen Anleitungen und bebilderte Praxisbeispiele (Praxisfeld-Studien). Es berücksichtigt dabei die gängigen Theorie- und Praxiskonzepte der Autoren zu ihren Coaching-Prozessen und stellt sie in verständlicher Sprache zur kreativen Gestaltung von Beratungsprozessen zur Verfügung.Fokus der angewandten Methodik ist die an Zukunftsvisionen und Entscheidungen orientierte projektive Arbeit mit persönlichen oder beruflichen Erinnerungen und bildnerischen Gestaltungen - einem Konzept wie es zum Teil bereits zu Beginn der nunmehr 100-jährigen Disziplin des Beratens praktiziert wurde; ausgehend von Alfred Adlers Gründung der ersten Wiener Beratungspraxis bishin zu Otto Scharmers Vorgehensweise einer Beratung von der Zukunft her. Solche Methodik dient dem Aufspüren von beruflichen und persönlichen Hindernissen geheimen Lebensplänen (script) und befähigt Klienten ihre Zukunft und die Zukunft der ihnen Anvertrauten (Teams/Arbeitsgruppen/Untergebene/Klienten) im Hinblick auf Stimmigkeit zwischen den Beteiligten neu zu gestalten.Dieses Handbuch ist zu lesen wie ein Fieldbook: Es erörtert die Theorie wir¬kungsvollen Coachings anhand von vielen Praxisbeispielen und setzt jedes der zitierten Praxisbeispiele in den Kontext einer sinnvollen Beratungstheorie. Solche Praxis unterscheidet sich vor allem dadurch von anderen Beratungskonzepten dass sie nicht Personen und deren eventuell psychodynamisch begründeten Entwicklungsdefizite analysiert - sondern sehr konzentriert ist auf eine an Zielprojektionen orientierte Änderung von Denk- und Handlungsmustern bezüglich der Entwicklung von Widerstandskraft (Resilienz) in Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung. Im Sinne von Frank Nestmanns Plädoyer für die Wiedervereinigung von Counseling und Guidance (2011) ist dieses Handbuch geradezu rechtzeitig auf dem Weg.

Preis: 39.50 € | Versand*: 0.00 €
Management of a Novice Alchemist - Gesamtausgabe - [Blu-ray] (Neu differenzbesteuert)
Management of a Novice Alchemist - Gesamtausgabe - [Blu-ray] (Neu differenzbesteuert)

Management of a Novice Alchemist - Gesamtausgabe - [Blu-ray]

Preis: 41.23 € | Versand*: 4.95 €
Management Quality And Competitiveness - Christoph H. Loch  Stephen Chick  Arnd Huchzermeier  Kartoniert (TB)
Management Quality And Competitiveness - Christoph H. Loch Stephen Chick Arnd Huchzermeier Kartoniert (TB)

This book showcases examples of excellent manufacturing companies who have succeeded in creating value and job growth in Western Europe. It shows how a clearly articulated strategic position can be combined with excellent execution to achieve competitiveness.

Preis: 53.49 € | Versand*: 0.00 €
Büchel, Oliver: Neue Wege im Key Account Management
Büchel, Oliver: Neue Wege im Key Account Management

Neue Wege im Key Account Management , Schlüsselkunden fokussiert gewinnen und entwickeln , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 59.99 € | Versand*: 0 €

Wie können Unternehmen sicherstellen, dass die Profile ihrer Mitarbeiter auf professionellen sozialen Netzwerken wie LinkedIn einheitlich und repräsentativ für die Marke des Unternehmens sind?

Unternehmen können sicherstellen, dass die Profile ihrer Mitarbeiter auf professionellen sozialen Netzwerken einheitlich sind, ind...

Unternehmen können sicherstellen, dass die Profile ihrer Mitarbeiter auf professionellen sozialen Netzwerken einheitlich sind, indem sie klare Richtlinien und Best Practices für das Erstellen und Aktualisieren von Profilen bereitstellen. Dies kann die Verwendung von Unternehmenslogos, einheitlichen Beschreibungen der Unternehmenskultur und -werte sowie die Verlinkung auf offizielle Unternehmensseiten umfassen. Darüber hinaus können Unternehmen Schulungen und Schulungen anbieten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter verstehen, wie sie ihre Profile professionell und repräsentativ für die Marke des Unternehmens gestalten können. Regelmäßige Überprüfungen und Aktualisierungen der Unternehmensrichtlinien und -praktiken können ebenfalls dazu beitragen, dass die Profile der Mitarbeiter auf professionellen sozialen Netzwerken konsistent und repräsent

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Was sind die Vor- und Nachteile von Plugins in Bezug auf die Sicherheit, Leistung und Benutzerfreundlichkeit in verschiedenen Softwareanwendungen und Content-Management-Systemen?

Plugins bieten eine große Vielfalt an Funktionen und Erweiterungen, die die Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität von Software...

Plugins bieten eine große Vielfalt an Funktionen und Erweiterungen, die die Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität von Softwareanwendungen und Content-Management-Systemen verbessern können. Sie ermöglichen es den Benutzern, ihre Anwendungen individuell anzupassen und neue Funktionen hinzuzufügen. Allerdings können Plugins auch Sicherheitslücken und Leistungsprobleme verursachen, da sie potenziell anfällig für Malware und Bugs sind. Es ist wichtig, Plugins regelmäßig zu aktualisieren und nur vertrauenswürdige Quellen zu verwenden, um die Sicherheit zu gewährleisten und die Leistung zu optimieren. Letztendlich können Plugins die Benutzerfreundlichkeit verbessern, aber es ist wichtig, sie mit Vorsicht zu verwenden, um potenzielle Risiken zu minimieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kann die Büroorganisation sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter in einem Unternehmen beeinflussen?

Eine effektive Büroorganisation kann die Produktivität der Mitarbeiter steigern, indem sie sicherstellt, dass Arbeitsabläufe effiz...

Eine effektive Büroorganisation kann die Produktivität der Mitarbeiter steigern, indem sie sicherstellt, dass Arbeitsabläufe effizient und reibungslos ablaufen. Durch die Schaffung eines gut organisierten Arbeitsumfelds können Mitarbeiter Stress reduzieren und sich auf ihre Aufgaben konzentrieren, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt. Eine klare und strukturierte Büroorganisation kann auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich besser zurechtfinden und ihre Zeit effektiver nutzen, was letztendlich zu einer Steigerung der Produktivität führt. Darüber hinaus kann eine gut organisierte Bürostruktur dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich wohler fühlen, da sie sich in einem sauberen, aufgeräumten und gut geplanten Arbeitsumfeld befinden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind die wichtigsten Sicherheitsvorkehrungen, die in einem Laboratorium beachtet werden müssen, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten?

1. Alle Mitarbeiter müssen angemessene persönliche Schutzausrüstung tragen, wie Laborkittel, Handschuhe und Schutzbrillen, um sich...

1. Alle Mitarbeiter müssen angemessene persönliche Schutzausrüstung tragen, wie Laborkittel, Handschuhe und Schutzbrillen, um sich vor chemischen, biologischen oder physikalischen Gefahren zu schützen. 2. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter über die richtige Handhabung und Entsorgung von gefährlichen Materialien und Chemikalien informiert sind, um Unfälle zu vermeiden. 3. Regelmäßige Schulungen und Sicherheitsunterweisungen sind unerlässlich, um das Bewusstsein für potenzielle Gefahren zu schärfen und das Risiko von Unfällen zu minimieren. 4. Notfallpläne und Notfallausrüstung, wie Augenspülstationen und Feuerlöscher, müssen gut zugänglich sein, um im Falle eines Unfalls schnell reagieren

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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