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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
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Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
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Lautsprechergitter Quadrat
Lautsprechergitter Quadrat , 64% offene Fläche dadurch sehr gut zur Abdeckung von Laut...
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Was ist x Quadrat minus x Quadrat?
x Quadrat minus x Quadrat ist gleich null.
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Ist die Formel "dawurzel2 und c quadrat a quadrat b quadrat" die gleiche?
Nein, die Formel "dawurzel2 und c quadrat a quadrat b quadrat" ist nicht die gleiche. Es scheint, als ob hier verschiedene mathematische Ausdrücke kombiniert wurden, aber es ist nicht klar, was genau gemeint ist. Es wäre hilfreich, die genaue Formel oder den Kontext zu kennen, um eine genauere Antwort zu geben.
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Wie berechnet man das Quadrat in einem Quadrat?
Um das Quadrat in einem Quadrat zu berechnen, multipliziert man die Länge einer Seite des inneren Quadrats mit sich selbst. Das Ergebnis ist die Fläche des inneren Quadrats.
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Was ist die Summe von a Quadrat und b Quadrat?
Die Summe von a Quadrat und b Quadrat ist a Quadrat plus b Quadrat. Das bedeutet, dass man die beiden Quadrate addieren muss, um die Summe zu erhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Quadrat:
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Tischleuchte QUADRAT
Die Tischleuchte QUADRAT von GLOBO sorgt für eindrucksvolle Lichtakzente in deinem Wohnbereich. Die Leuchte mit einem matten Nickelgestell wird von einem schwarz-goldenen Stoffschirm mit geschmackvollen Dekorstanzungen ergänzt und bringt so warmes Licht in den Wohnbereich. Ob auf Nachttischen, Beistelltischen oder Anrichten, die Tischleuchte wird zu einem schönen Hingucker. Die Tischleuchte verfügt über ein 1,5 Meter Kabel und kann über einen Schalter bedient werden. Hersteller: GLOBO Lighting Hersteller-Artikel-Nr.: 15229T Fassung: 1 x E14 Diese Fassung ist geeignet für Leuchtmittel der Energieeffizienzklassen A bis E Leuchtmittel sind nicht im Lieferumfang enthalten
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Kreis! Quadrat! Progress!
Kreis! Quadrat! Progress! , They were reviled, ridiculed, and ignored. Today, the Zurich Concretists-along with Dada-are considered the most important art movement originating from Switzerland. Circle! Square! Progress! tells the story of the city's avant-garde movement, which is rooted in the Bauhaus and renewed the formal language of art, shaped design and architecture, and also positioned itself politically. It traces its relations to the heroes of Constructivist-Concrete art, such as Johannes Itten, Piet Mondrian, Sophie Taeuber-Arp, Theo van Doesburg, and Georges Vantongerloo, and looks at the influences that came from graphic art and advertising, jazz music and dance, color theory, and mathematics. Max Bill, Camille Graeser, Verena Loewensberg, and Richard Paul Lohse-a group incidentally thrown together rather than true conspirators-formed the center of gravity of a milieu that wrestled with critics, institutions, and authorities. Lavishly illustrated, the book explores Zurich as the habitat of highly gifted people engaged in lively debates at bohemian cafés, drifting in jazz clubs, celebrating excessively at the legendary annual artists' fancy dress ball, achieving fame and artistic triumphs with creative power and a sense of mission. It illuminates the Zurich Concretists' successes of the 1960s, their at times extremely violent quarrels of the 1970s, and their disputes about the beauty of form. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Ist ein Quadrat?
Ist ein Quadrat? Ein Quadrat ist eine spezielle Form eines Vierecks, bei dem alle vier Seiten gleich lang sind und alle vier Innenwinkel rechte Winkel haben. Es hat also sowohl die Eigenschaften eines Rechtecks (gleiche gegenüberliegende Seiten) als auch die eines Rhombus (gleiche Seitenlängen). Ein Quadrat kann auch als spezieller Fall eines Parallelogramms betrachtet werden, bei dem alle Seiten gleich lang sind und alle Innenwinkel 90 Grad betragen. In der Geometrie wird ein Quadrat oft durch seine Seitenlänge oder seinen Umfang charakterisiert.
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Ist eine Raute ein Quadrat oder ist ein Quadrat eine Raute?
Ein Quadrat ist eine spezielle Form einer Raute, bei der alle Seiten gleich lang sind und alle Winkel rechte Winkel haben. Eine Raute hingegen ist ein Parallelogramm mit gleich langen Seiten, aber nicht unbedingt rechten Winkeln. Daher kann man sagen, dass ein Quadrat eine spezielle Art von Raute ist.
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Ist ein Quadrat ein Rechteck und ist ein Rechteck kein Quadrat?
Ja, ein Quadrat ist ein spezieller Fall eines Rechtecks, bei dem alle Seiten gleich lang sind. Ein Rechteck hingegen kann unterschiedlich lange Seiten haben. Daher kann man sagen, dass ein Rechteck kein Quadrat ist, es sei denn, alle Seiten sind gleich lang.
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Warum ist das Quadrat außen doppelt so groß wie das Quadrat innen?
Das Quadrat außen ist doppelt so groß wie das Quadrat innen, weil es eine größere Seitenlänge hat. Die Seitenlänge des äußeren Quadrats ist das Doppelte der Seitenlänge des inneren Quadrats. Dadurch ergibt sich eine Fläche, die doppelt so groß ist wie die Fläche des inneren Quadrats.
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