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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
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Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Welches Kleid?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Anlass, deinem persönlichen Stil und deinen Vorlieben. Es ist wichtig, ein Kleid auszuwählen, in dem du dich wohl fühlst und das zu dir passt. Probiere verschiedene Optionen aus und wähle das Kleid, das dich am meisten anspricht und dir selbstbewusstes Auftreten verleiht.
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Welches Kleid?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Anlass, deinem persönlichen Stil und deinem Körperbau. Es ist wichtig, ein Kleid auszuwählen, das zu dir und dem Anlass passt und in dem du dich wohl fühlst.
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Welches Kleid?
Das hängt von deinem individuellen Geschmack und Anlass ab. Es gibt viele verschiedene Arten von Kleidern, wie z.B. Cocktailkleider, Abendkleider, Sommerkleider, etc. Wähle ein Kleid, das dir gefällt und zu dem Anlass passt, bei dem du es tragen möchtest.
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Entdecken Sie den Komfort dieses Petticoat-Kleides, ein perfekter Verbündeter für alle, die originelle sportliche Looks lieben. Maximaler Komfort dank der Flexibilität des Lycra®-Gewebes Jacquarded Markenschriftzüge zieren das Kleidungsstück Die Rückseite aus Stretch-Tüll sorgt für gute Atmungsaktivität Zwei-Nadel-Nähte an den Säumen
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Kleid-Grundschnittvariationen
Kleid-Grundschnittvariationen , Kleid-Grundschnittvariationen ist der dritte Teil der Erfolgs-Serie von Autorin Harumi Maruyama. Nach den Anleitungen für Rock- und Oberteil-Grundschnittvariationen lernt der Leser mit diesem Titel die Schnittkonstruktion für Kleider. Basierend auf dem in mehreren Größen beigefügten Kleid-Grundschnitt erläutert Harumi Maruyama in ausführlich bebilderten Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie die Schnittteile verändert werden können, um neue Kleid-Variationen zu erhalten. So entstehen weite A-Linien-Kleider mit langen Ärmeln, ärmellose Etui-Kleider, taillierte Kleider im 50ies Look mit Puffärmeln, Kurzarm-Wickelkleider und, und, und ... über 50 Kleidvariationen aus einem Grundschnitt! Das Buch ist kursartig in Lektionen aufgebaut, die man hintereinander oder auch einzeln bearbeiten kann. So kann sich jeder das Einstiegslevel suchen, das zu seinen Vorkenntnissen passt - der Titel ist daher für eine breite Zielgruppe mit unterschiedlichen Näh-Kenntnissen geeignet. Schlecht sitzende Kleider oder langweilige Schnittführungen gehören mit diesem Buch der Vergangenheit an - mit Harumi Maruyamas Technik kann jeder zum Fashion Designer werden und das Kleid seiner Träume nicht nur entwerfen, sondern auch gleich nähen! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
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SUNFLAIR® Damen Kleid.
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Welches Kleid?
Das hängt von deinen persönlichen Vorlieben und dem Anlass ab. Es gibt viele verschiedene Arten von Kleidern, wie zum Beispiel Cocktailkleider, Abendkleider oder Sommerkleider. Überlege dir, welchen Stil du bevorzugst und welches Kleid am besten zu deiner Figur und dem Anlass passt.
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Welches Kleid?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Anlass, deinem persönlichen Stil und deinen Vorlieben. Es ist wichtig, ein Kleid auszuwählen, in dem du dich wohl und selbstbewusst fühlst. Vielleicht kannst du auch Freunde oder Familie um Rat fragen, um eine Entscheidung zu treffen.
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Kleid oder Rock?
Das hängt von persönlichen Vorlieben und dem Anlass ab. Ein Kleid kann eleganter und femininer wirken, während ein Rock vielseitiger und leichter zu kombinieren ist. Letztendlich sollte man das tragen, in dem man sich am wohlsten fühlt.
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Rock oder Kleid?
Das hängt ganz von deinem persönlichen Stil und deiner Vorliebe ab. Wenn du einen femininen Look bevorzugst, könnte ein Kleid die bessere Wahl sein. Wenn du einen lässigen oder rockigen Look bevorzugst, könnte ein Rock besser zu dir passen. Letztendlich solltest du das tragen, worin du dich am wohlsten fühlst.
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