Produkt zum Begriff Erde:
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Hanwag Yukon erde 12 erde
Hanwag Yukon eintraditioneller Trekking-Klassiker für grenzenlosen Gehkomfort. Besondere Auszeichnungen zeigen die hochwertige Machart. Bequemer Trekkingleisten aus Top Nubuk Leder gewachst Reduced Seams: Weniger Nähte verringern das Risiko von potenztiellen Druckstellen Shock Absorb: Mit der Auftrittsdämpfung werden damit Stöße weich abgefedert Air Pulse: Luftaustausch durch Pumpwirkung in und am Schaft bewirkt ein besseres Klima im Schuh Elevated Brim: umlaufender Geröllschutz Lederinnenfutter für hochatmungsaktives Schuhwerk ! Vibram Sohle Fuora mit mittelharter Ausführung Gewicht ca. 820 g (Gr. 7,5)
Preis: 237.90 € | Versand*: 0.00 € -
Hanwag Alaska GTX erde 9,5 erde
Hanwag Alaska GTX der legendäre Trekking-Klassiker und einer der Hanwag-Bestseller. Vielseitiger Testsieger in seiner Kategorie. Bequemer Trekkingleisten aus Top Nubuk Leder gewachst Reduced Seams: Weniger Nähte verringern das Risiko von potenztiellen Druckstellen Shock Absorb: Mit der Auftrittsdämpfung werden damit Stöße weich abgefedert Air Pulse: Luftaustausch durch Pumpwirkung in und am Schaft bewirkt ein besseres Klima im Schuh Elevated Brim: umlaufender Geröllschutz Gore-Tex: Ultra-dünne Membran garantiert dauerhaft wasserdichtes und hochatmungsaktives Schuhwerk ! Vibram Sohle Fuora mit mittelharter Ausführung Gewicht ca. 875 g (Gr. 7,5)
Preis: 237.90 € | Versand*: 0.00 € -
Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Warum heißt die Erde Erde?
Die Erde wurde vermutlich nach der germanischen Göttin Erda benannt, die als Erdmutter und Schutzgöttin galt. Der Name "Erde" bezieht sich auf den Planeten als Ganzes und auf die Oberfläche, auf der wir leben.
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Sind Führungskräfte Mitarbeiter?
Sind Führungskräfte Mitarbeiter? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, wie man den Begriff "Mitarbeiter" definiert. Wenn man Mitarbeiter als Personen betrachtet, die in einem Unternehmen arbeiten, dann sind Führungskräfte in der Regel auch Mitarbeiter, da sie Teil des Teams sind. Allerdings haben Führungskräfte oft spezifische Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die über die eines durchschnittlichen Mitarbeiters hinausgehen. Man könnte also argumentieren, dass Führungskräfte zwar Mitarbeiter sind, aber eine besondere Rolle innerhalb der Organisation einnehmen. Letztendlich hängt die Antwort auf diese Frage von der individuellen Definition von "Mitarbeiter" ab.
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Warum nennt man die Erde Erde?
Die Erde wird als "Erde" bezeichnet, weil sie hauptsächlich aus festem Gestein und Erde besteht. Der Begriff "Erde" stammt aus dem Althochdeutschen und bedeutet so viel wie "Boden" oder "Land". Außerdem ist die Erde der einzige Planet in unserem Sonnensystem, auf dem Leben existiert, und daher wird sie oft als Mutter Erde oder lebendiger Planet bezeichnet. Der Name "Erde" hilft uns auch, sie von den anderen Planeten im Sonnensystem zu unterscheiden, die nach römischen Göttern benannt sind. Letztendlich ist die Bezeichnung "Erde" tief verwurzelt in unserer Sprache und Kultur und hat sich über die Jahrhunderte hinweg etabliert.
Ähnliche Suchbegriffe für Erde:
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Verbrannte Erde
Zwölf Jahre, nachdem der Berufskriminelle Trojan aus Berlin flüchten musste, führt ihn die Suche nach Aufträgen erneut in die Stadt. Er hat kaum noch Geld und braucht dringend einen neuen Job. Berlin hat sich verändert, Trojans alte Kontakte geben nicht mehr viel her. Und seine Maxime, nur Bargeld-Jobs durchzuführen, lässt sich in einer immer komplexer digitalisierten Welt kaum noch durchhalten. Es dauert einige Zeit, bis sich ihm schließlich durch die Vermittlerin Rebecca die Aussicht auf einen lukrativen Job bietet. Ein Gemälde von Caspar David Friedrich soll aus einem Museum gestohlen werden. Der Coup bringt Trojan mit der Fluchtfahrerin Diana, seinem ehemaligen Weggefährten Luca und dem jungen Chris zusammen. Das Projekt hört sich vielversprechend an. Doch der undurchsichtige Auftraggeber Victor hat seine eigenen Pläne mit dem Gemälde. Bald geht es weniger ums Geld, sondern vor allem darum, mit dem Leben davonzukommen.
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 € -
Leiterkennzeichnung Erde
Leiterkennzeichnung Die selbstklebenden Folienzeichen zur Kennzeichnung von blanken und isolierten Leitern, Gehäusen, Schaltschränken und Geräten werden in verschiedenen Größen auf Karte zur schnellen Aufbringung geliefert. Die Zeichen entsprechen den Normen DIN40 009, DIN 40 011 und IEC. Material: Selbstklebende PVC-Folie mit Kaschierung, 0,10 mm stark. Temperaturbeständig von 30 oC bis +100 oC, schmutzabweisend, dauerhafte Klebekraft.Ø mm: 12,5 Stück pro Karte Erde
Preis: 3.81 € | Versand*: 4.80 € -
Mega-Wissen. Erde
Mega-Wissen. Erde , Die Erde in spektakulären Bildern - Hochwertiges Sachbuch für Kinder ab 8 Jahren mit außergewöhnlichen Fotografien - Eine Reise unter und über die Erde : ausbrechende Vulkane, tosende Tornados und bunte Kristalle - Anschaulich: Eindrucksvolle Bilder erklären Prozesse, Kreisläufe und Phänomene der Erde - Nachschlagen, lesen und staunen: ein besonderes Geschenk für die ganze Familie Eine aufregende visuelle Reise Das bildgewaltige Lexikon für Kinder ab 8 Jahren zeigt die unglaubliche Vielfalt unserer Erde mit all ihren Prozessen, Kreisläufen und Phänomenen. Wasserspeiende Geysire, glühende Lavaströme und tosende Tornados: Atemberaubende Merkmale und Vorgänge werden in Großaufnahmen eindrucksvoll dargestellt. Schritt-für-Schritt-Fotografien und Illustrationen zeigen die mächtigen Kräfte, die auf unserem Planeten wirken und ihn stetig formen und verändern. Ob Geografie, Geologie, Meteorologie oder Mineralogie: Die umfassende Enzyklopädie ist eine aufregende visuelle Reise unter und über die Erde und bietet eine besonders anschauliche und verständliche Art der Wissensvermittlung. Der Einband mit edler Prägung macht sofort neugierig auf dieses außergewöhnlich spannende Nachschlagewerk. Mega-Wissen über die Erde: das bildgewaltige Nachschlagewerk für Kinder ab 8 Jahren mit außergewöhnlichen Fotos von unserem Planeten. Dieses Buch ist Teil der Reihe "Mega-Wissen". , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.95 € | Versand*: 0 € -
Salz der Erde
Salz der Erde , Der Auftrag Jesu, "Salz der Erde" (Mt 5,13) zu sein, stellt die Kirchen im säkular geprägten Europa vor existenzielle Herausforderungen. Zunehmend haben sie ihre soziale Position und Bedeutung verloren. Die Autorinnen und Autoren fragen nach der Notwendigkeit, den Möglichkeiten und der Bereitschaft, dem biblischen Gestaltungsanspruch gerecht zu werden. In den Beiträgen evangelischer, katholischer und orthodoxer Autorinnen und Kirchenvertreter wird die Aufgabe der Kirchen in unterschiedlichen säkularen Kontexten sozialwissenschaftlich, religionsrechtlich, theologisch-spirituell und pastoral-praktisch aus deutscher, österreichischer, serbischer und gesamteuropäischer Sicht behandelt , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind effektive Methoden, um Führungskräfte durch Coaching dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln?
1. Individuelles Coaching, um die Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre eigenen Führungsstärken und -schwächen zu erkennen. 2. Schulung in Kommunikationstechniken, um effektiv mit Mitarbeitern zu interagieren und sie zu motivieren. 3. Förderung von Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter, um ihre Entwicklung gezielt zu unterstützen.
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Wie können Führungskräfte effektiv ihre Fähigkeiten und Qualitäten im Bereich Leadership development weiterentwickeln?
Führungskräfte können ihre Fähigkeiten im Bereich Leadership development durch regelmäßiges Feedback von Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessern. Zudem können sie an Schulungen, Seminaren und Coaching teilnehmen, um neue Techniken und Strategien zu erlernen. Der Austausch mit anderen Führungskräften und das Lesen von Fachliteratur können ebenfalls dazu beitragen, die eigene Führungskompetenz zu steigern.
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Wann gilt die Erde als kontaminierte Erde?
Die Erde gilt als kontaminiert, wenn sie mit schädlichen Substanzen oder Schadstoffen verunreinigt ist, die eine Gefahr für die Umwelt oder die Gesundheit von Menschen und Tieren darstellen. Dies kann zum Beispiel durch Industrieabfälle, Chemikalien oder Schwermetalle verursacht werden. Kontaminierte Erde muss in der Regel speziell behandelt oder entsorgt werden, um die Gefahr zu minimieren.
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Was sind die wichtigsten Aspekte, die Führungskräfte beim Coaching ihrer Mitarbeiter beachten sollten, um deren berufliche Entwicklung zu unterstützen?
Führungskräfte sollten auf individuelle Bedürfnisse und Ziele ihrer Mitarbeiter eingehen, regelmäßiges Feedback geben und konstruktive Kritik äußern, sowie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren. Zudem sollten sie ihre Mitarbeiter ermutigen, Verantwortung zu übernehmen, sie in Entscheidungsprozesse einbeziehen und Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bieten. Ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist entscheidend für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.
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