Produkt zum Begriff Individuell:
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
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Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
WISO Unternehmer 365
Für die Optimierung Ihrer Geschäftsabläufe WISO Unternehmer liefert Ihnen in einer Software die professionelle Unterstützung in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Finanzen, Buchhaltung, Löhne und Gehälter, Steuer. Ideal für kleine und mittlere Unternehmen aller Branchen, die sich mit einer ERP-Software ausstatten möchten (Fachkenntnisse in den einzelnen Bereichen, wie z.B. Buchhaltung, sind erforderlich). Das Komplettpaket für Ihr Unternehmen! Mit WISO Unternehmer bilden Sie die Geschäftsprozesse Ihres Unternehmens professionell und sicher ab: angefangen bei Ein- und Verkauf über Liquiditätsplanung und Buchhaltung, bis hin zu Löhnen und Gehältern und den Jahresabschlüssen. Erstellen Sie Angebote und Aufträge, schreiben Sie Rechnungen und verbuchen Sie Zahlungsein- und ausgänge. Alles in einem Workflow - effektiv verzahnt in einer Software! Die monatliche- Lohn- un...
Preis: 289.99 € | Versand*: 0.00 €
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Wie können flexible Coaching-Methoden individuell an die Bedürfnisse und Ziele verschiedener Klienten angepasst werden?
Flexible Coaching-Methoden können individuell angepasst werden, indem der Coach die Bedürfnisse und Ziele jedes Klienten genau analysiert. Anschließend kann er die Methoden entsprechend modifizieren oder kombinieren, um maßgeschneiderte Unterstützung zu bieten. Regelmäßiges Feedback und die Bereitschaft, auf Veränderungen einzugehen, sind entscheidend, um den Coaching-Prozess kontinuierlich anzupassen.
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Was bedeutet "individuell 2"?
"Individuell 2" bedeutet, dass etwas auf die Bedürfnisse und Vorlieben einer einzelnen Person zugeschnitten ist. Es kann sich um eine maßgeschneiderte Lösung, ein persönliches Angebot oder eine spezielle Anpassung handeln. Der Begriff "2" könnte darauf hinweisen, dass es sich um eine Weiterentwicklung oder eine spezifische Variante handelt.
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Sind Führungskräfte Mitarbeiter?
Sind Führungskräfte Mitarbeiter? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, wie man den Begriff "Mitarbeiter" definiert. Wenn man Mitarbeiter als Personen betrachtet, die in einem Unternehmen arbeiten, dann sind Führungskräfte in der Regel auch Mitarbeiter, da sie Teil des Teams sind. Allerdings haben Führungskräfte oft spezifische Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die über die eines durchschnittlichen Mitarbeiters hinausgehen. Man könnte also argumentieren, dass Führungskräfte zwar Mitarbeiter sind, aber eine besondere Rolle innerhalb der Organisation einnehmen. Letztendlich hängt die Antwort auf diese Frage von der individuellen Definition von "Mitarbeiter" ab.
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Ägypten individuell (Tondok, Wil)
Ägypten individuell , Der Reiseführer "Ägypten individuell" von Reise Know-How ist ein Standardwerk für alle, die Ägypten auf eigene Faust erleben wollen. Das Land der Pharaonen steht vor einem Neubeginn - und die aktuelle Auflage des Reiseführers ist noch in der Umbruchsphase fertiggestellt worden. Er bildet noch nicht die neue Situation ab, denn dazu muss erst eine politische und wirtschaftliche Konsolidierungsphase abgewartet werden. Dennoch bleibt Ägypten mit seinen historischen Monumenten, den bis heute sichtbaren Spuren früherer Zeiten, ein phantastisches Reiseland, dass man durchaus auch als Individualreisender entdecken kann. Wer jetzt Zeit hat, steige ins nächste Flugzeug und genieße einsame Gräber in Theben-West, einen leeren Karnak- oder Luxortempel und viele andere, sonst überlaufene Sehenswürdigkeiten Oberägyptens. Denn alle wichtigen touristischen Neuerungen bis Ende 2010 sind in dieser 18. Auflage erfasst worden. Auf über 700 Seiten bilden reisepraktische Informationen, Hintergründe und Tipps in unerschöpflicher Fülle die Grundlage für eine erfolgreiche Ägyptenreise. Der Reiseführer "Ägypten individuell" hilft, sich schon nach kurzer Zeit zurechtzufinden, den Orient in vollen Zügen zu genießen und zu verstehen: vom heutigen Leben über die arabische Vergangenheit mit ihren Bauten aus Tausendundeiner Nacht bis zum pharaonischen Weltreich mit seinen Pyramiden, Tempeln und Gräbern. Genauso auch die faszinierenden Wüstenlandschaften mit ihren Oasen oder die rauen Berge des Sinai und die Unterwasserwelt im Roten Meer. "Ägypten individuell" zeigt die richtigen Wege zu all den unterschiedlichen Sehenswürdigkeiten, erklärt Zusammenhänge und alle wichtigen Details. Ausführliche Beschreibungen der pharaonischen Hinterlassenschaften helfen dem Interessierten, tiefer in die dreitausendjährige Hochkultur einzudringen. Der Führer geht ebenso auf die heutigen Menschen und ihre Kultur ein, damit der Besucher das tägliche Leben besser verstehen und unverständlich erscheinende Reaktionen der Gastgeber interpretieren kann. "Ägypten individuell" ist unentbehrlich bei der Suche nach Hotels, Restaurants oder Verkehrsverbindungen oder als Interpret beim Betrachten von Sehenswürdigkeiten. Systematischer Aufbau, ausführlicher Index und viele Querverweise erleichtern die Benutzung. Das Buch wurde mit viel Sorgfalt, aber auch mit viel Liebe erstellt. Denn der Reise Know-How Verlag Tondok - einer der kleinsten Verlage in der Reise Know-How-Gruppe - gibt derzeit nur vier Titel heraus, die alle von Wil Tondok selbst (mit)verfasst wurden. So kann jedes einzelne Buch mit dem wirklich notwendigen Aufwand betreut werden - und das schon seit 18 Auflagen und 28 Jahren (seit dem Ersterscheinen 1983). , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 18., neu bearbeitete aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 201103, Produktform: Kartoniert, Autoren: Tondok, Wil, Auflage: 11018, Auflage/Ausgabe: 18., neu bearbeitete aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 744, Abbildungen: 72 Pläne und Karten, 140 Fotos, Keyword: Ägypten/Niltal/Kairo/Abul/Simbel/Nil/Afrika/Sahara, Fachschema: Ägypten / Reiseführer, Kunstreiseführer, Region: Afrika, physisch, Fachkategorie: Reiseführer, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reise Know-How Daerr GmbH, Verlag: Reise Know-How Daerr GmbH, Verlag: Reise-Know-How Verlag Erika Därr u. Klaus Därr, Länge: 179, Breite: 123, Höhe: 35, Gewicht: 745, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Reise, Genre: Reise, Vorgänger EAN: 9783896624758 9783896624741 9783896624734 9783896624727 9783896624710, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer, WolkenId: 54325
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Turnbeutel-Rucksack "Osterhase" (individuell)
Individueller Text Geschenkidee Umweltfreundlich Ein absoluter Evergreen! Mit diesem süßenTurnbeutel oder auch Matchsack kommen Sie oder die Kleinen groß raus! Das Beste daran, Sie können ihn nach Ihren Wünschen individualisieren und müssen kein Beutel von der "Stange" nehmen. Qualität: 100% Baumwolle Druck: 1-seitig bedruckt / Maß 30x35 cm Farben : natur oder weiß
Preis: 9.10 € | Versand*: 3.60 € -
Verschlussstopfen individuell 1,5" AG
Verschlussstopfen individuell 1,5" AG Der Verschlussstopfen individuell mit 1,5" Außengewinde ist der perfekte Verschluss für verschiedene Anwendungen in Ihrem Pool. Ob es sich um das Gewinde einer Einlaufdüse, eines Skimmers, einer Wärmepumpe oder einer Sandfilteranlage (Pumpe, Ventil) handelt, dieser Verschlussstopfen ermöglicht eine zuverlässige Abdichtung. Hergestellt aus hochwertigem Hart-PVC, ist dieser Verschlussstopfen robust und langlebig. Sie können ihn einfach per Hand in Öffnungen mit 1,5" Innengewinde einschrauben. Der Verschlussstopfen ist mit einem Dichtungsring aus Silikon ausgestattet, der verhindert, dass Feuchtigkeit in Ihre Rohrleitungen oder Technik gelangt. Die Eigenschaften des Verschlussstopfens individuell 1,5" AG sind: Material: Hart-PVC Abmessungen: Blende außen: ca. 5,5 cm Durchmesser Gewinde: 1,5 Zoll Gewindetiefe: ca. 1,7 cm Im Lieferumfang enthalten ist: 1x Verschlussstopfen individuell 1,5" AG
Preis: 4.46 € | Versand*: 6.90 € -
Frühstücksbrettchen Ostern "Hase" (individuell)
Brettchen mit Motiv "Hase" Individueller Text Geschenkidee Buchenholz Nicht nur eine schönes Brettchen, auch eine tolle Geschenkidee zu Ostern. Frühstücksbrettchen Maß: 23x15 cm
Preis: 13.90 € | Versand*: 3.60 €
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Sind Menschen wirklich so individuell?
Ja, Menschen sind individuell, da jeder Mensch einzigartige Eigenschaften, Erfahrungen, Persönlichkeiten und Vorlieben hat. Diese Unterschiede können sich in verschiedenen Aspekten des Lebens zeigen, wie zum Beispiel im Aussehen, im Verhalten, in den Interessen und in den Denkmustern. Diese Individualität macht jeden Menschen einzigartig.
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Was bedeutet "Küche individuell planbar"?
"Küche individuell planbar" bedeutet, dass die Küche nach den persönlichen Bedürfnissen und Vorlieben des Kunden gestaltet werden kann. Es gibt verschiedene Optionen und Möglichkeiten, um die Küche nach den individuellen Anforderungen anzupassen, wie zum Beispiel die Auswahl der Schränke, Arbeitsplatten, Geräte und Farben. Dadurch kann die Küche optimal auf den Raum und die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten werden.
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Gibt es individuell angefertigte Mäuse?
Ja, es gibt individuell angefertigte Mäuse. Diese werden oft als "Custom Mäuse" bezeichnet und können nach den spezifischen Bedürfnissen und Vorlieben des Benutzers angepasst werden. Dies kann die Form, Größe, Farbe und sogar die Tastenkonfiguration umfassen. Solche individuell angefertigten Mäuse werden oft von professionellen Gamern oder Menschen mit besonderen Anforderungen an ihre Arbeitsumgebung verwendet.
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Warum wollen Menschen individuell sein?
Menschen wollen individuell sein, weil sie nach Selbstverwirklichung und persönlicher Identität streben. Indem sie ihre Einzigartigkeit ausdrücken, können sie sich von anderen abheben und ihre eigenen Interessen, Werte und Vorlieben zum Ausdruck bringen. Individuelles Sein ermöglicht es Menschen auch, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen und ihr Leben auf ihre eigene Art und Weise zu gestalten.
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