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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Ravensburger Spiel Sternzeichen
Ravensburger Puzzles bedeutet Puzzlespaß in Premium Qualität. Für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis - hier ist für jeden Puzzleliebhaber die richtige Teilezahl sowie das passende Motiv dabei. Puzzleteile, charakteristisch und einzigartig durch von Han
Preis: 46.99 € | Versand*: 5.95 € -
Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
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Welche Sternzeichen sind Führungskräfte?
Welche Sternzeichen sind Führungskräfte? Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da die Fähigkeit zur Führung von vielen verschiedenen Faktoren abhängt. Es gibt jedoch einige Sternzeichen, die oft als natürliche Führungspersönlichkeiten gelten, wie zum Beispiel Löwe, Widder und Steinbock. Diese Zeichen werden oft als selbstbewusst, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark beschrieben, was wichtige Eigenschaften für Führungskräfte sind. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass auch andere Sternzeichen über die nötigen Qualitäten verfügen können, um erfolgreich in Führungspositionen zu sein. Letztendlich hängt es von der individuellen Persönlichkeit und den Fähigkeiten einer Person ab, ob sie eine gute Führungskraft ist, unabhängig von ihrem Sternzeichen.
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Zu welchem Sternzeichen passt das Sternzeichen Fische?
Das Sternzeichen Fische passt am besten zu den Sternzeichen Krebs, Skorpion und Steinbock. Diese Zeichen teilen ähnliche emotionale und intuitive Eigenschaften, die gut mit den sensiblen und einfühlsamen Fischen harmonieren.
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Ist das Sternzeichen Schütze ein gutes Sternzeichen?
Es gibt keine "guten" oder "schlechten" Sternzeichen. Das Sternzeichen Schütze wird oft als optimistisch, abenteuerlustig und großzügig beschrieben. Es hängt jedoch von der individuellen Persönlichkeit ab, wie sich diese Eigenschaften manifestieren.
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Sterntaler Spielzeuganhänger Sternzeichen Widder
Produktdetails: Alter: ab 0 Monaten Kleines Spielzeug zum AufhängenMit einem der 12 süßen SternzeichenmotivdruckenHalstuch durch einen Klettverschluss abnehmbarAus Polyester und Baumwolle Maße & Gewicht: Maße aufgebaut (Länge x Breite x Höhe): 17 x 13 x 6 cmGewicht: 0,04 kg Material & Pflege: Material: Flausch: 100 % Polyester; Nicki: 75 % Baumwolle, 25 % Polyester; Wattierung: 100 % PolyesterPflege: Normalwaschgang 40°, Chlorbleiche nicht möglich, nicht bügeln, Trocknen im Tumbler nicht möglich Herstellerangaben im Sinne der Produktsicherheitsverordnung (GPSR): Sterntaler GmbH Werkstr. 6-8, 65599 Dornburg, Deutschland info@sterntaler.com
Preis: 10.31 € | Versand*: 4.95 € -
Goldbarren-Kollektion "Sternzeichen" - Flatrate
Die Sterne stehen jetzt noch günstiger: Mit der Flatrate die 12 Sternzeichen auf reinstem Gold sichern! Sterne und Sternzeichen üben schon lange eine Faszination auf die Menschheit aus. So wurde die Astrologie bereits in vorchristlichen Zeiten praktiziert und angenommen, dass unser Handeln durch kosmische Kräfte beeinflusst wird. Symbolisiert durch die zwölf Tierkreis-Zeichen der westlichen Astrologie sollen unsere Charaktere und Schicksale durch Sternen-Konstellationen bestimmt werden. Wer jedoch nicht nur die Sterne betrachtet, sondern auch den in den Himmel schießenden Goldkurs, weiß genau, welchen Wert und welche Perspektive er mit den zwölf filigranen Goldbarren erwirbt. Wie zum Sternzeichen ein Aszendent gehört, so verbindet sich hier untrennbar Wert mit Schönheit. Die Münzbarren sind kleine Meisterwerke der Prägekunst - jeweils aus 1/200 Unze reinstem Gold (999/1000) und vollendet in der höchsten Prägequalität "Polierte Platte"! Starten Sie mit der 2 für 1 Start-Lieferung in die "Flatrate" der feinsten Goldbarren-Kollektion "Die zwölf Sternzeichen". Sie erhalten die beiden Gold-Barrenmünzen „Fische“ und "Widder" für nur {{p1}} (statt {{p2}}). Sie sparen sofort {{p3}}! Die weiteren Ausgaben bekommen Sie im Rahmen der Sammlung für nur {{p4}}, statt {{p5}} im Einzelverkauf. Gratis: Zur Flatrate-Kollektion überreichen wir Ihnen eine vergoldete Kette mit Anhänger für die Sternzeichen-Goldbarren und eine hochwertige Sammelmappe. Zu jeder Ausgabe gehört darüber hinaus ein informatives Echtheits-Zertifikat und eine schützende Kapsel. Sichern Sie sich gleich eine der streng limitierten Kollektionen!
Preis: 69.99 € | Versand*: 0.00 € -
Edelstahlbecher "Sternzeichen" inklusive Individualisierung
Edelstahlbecher 400 ml Individuell gestaltbar Doppelwandig thermoisoliert spülmaschinenfest Für alle, die etwas persönliches suchen Außergewöhnliche Geschenkidee Mit diesem Isolierbecher "Sternzeichen" 400 ml aus doppelwandigem Edelstahl haben Sie die perfekte Geschenkidee bzw. Werbeartikel für den privaten oder gewerblichen Gebrauch. Egal, ob Tee, Kaffee oder Kakao, alle Ihre Heißgetränke bleiben mit diesem Edelstahlbecher gut temperiert. Eine individuelle Gravur macht dieses Produkt zu einer runden Sache! Maße Becher 0,4l : Ø 8,5 cm, Höhe: 10,3 cm Position der Gravur: rechts bzw. Links vom Griff
Preis: 18.50 € | Versand*: 3.60 € -
Ravensburger Spiel Sternzeichen
Ravensburger Puzzles bedeutet Puzzlespaß in Premium Qualität. Für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis - hier ist für jeden Puzzleliebhaber die richtige Teilezahl sowie das passende Motiv dabei. Puzzleteile, charakteristisch und einzigartig durch von Han
Preis: 44.64 € | Versand*: 4.95 €
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Welches Sternzeichen haben Männer mit dem Sternzeichen Fische?
Männer mit dem Sternzeichen Fische sind selbst Fische. Das bedeutet, dass ihr Geburtsdatum zwischen dem 19. Februar und dem 20. März liegt. Fische-Männer gelten als sensibel, intuitiv und kreativ.
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Was Sternzeichen hassen?
Was Sternzeichen hassen? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da jeder Mensch individuell ist und unterschiedliche Dinge ablehnen kann. Einige Sternzeichen könnten beispielsweise Unehrlichkeit und Unzuverlässigkeit hassen, während andere sich von Engstirnigkeit und Intoleranz abgestoßen fühlen. Es gibt auch Sternzeichen, die Konflikte und Streitigkeiten vermeiden und daher Konfrontationen hassen könnten. Letztendlich ist es wichtig zu beachten, dass die Abneigungen eines Menschen nicht nur von seinem Sternzeichen, sondern auch von seinen persönlichen Erfahrungen und Werten beeinflusst werden.
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Stimmen die Sternzeichen?
Die Frage, ob die Sternzeichen stimmen, ist umstritten. Einige Menschen glauben fest an die Bedeutung der Sternzeichen und dass sie Einfluss auf die Persönlichkeit und das Schicksal haben. Andere hingegen betrachten sie als reinen Aberglauben und sehen keinen Zusammenhang zwischen dem Geburtsdatum und den Eigenschaften einer Person. Letztendlich bleibt es jedem selbst überlassen, ob er an die Wirkung der Sternzeichen glaubt oder nicht.
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Sind Sternzeichen glaubwürdig?
Die Glaubwürdigkeit von Sternzeichen ist umstritten. Einige Menschen glauben fest an die Einflüsse der Sterne auf die Persönlichkeit und das Schicksal, während andere dies als Aberglauben betrachten. Es gibt keine wissenschaftlichen Beweise für die Richtigkeit von Sternzeichen, daher bleibt es letztendlich eine persönliche Überzeugung.
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