Produkte und Fragen zum Begriff Stéphanie:
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Endometriose , Ein wertvoller Leitfaden zur Linderung von Endometriose auf naturheilkundlicher, ernährungswissenschaftlicher und ganzheitlicher Basis, der auch die psychosomatische Dimension dieser Krankheit beleuchtet. Eine vollständige Darstellung für ein besseres Verständnis der häufigsten chronischen Frauenkrankheiten, die nicht nur schmerzhaft ist, sondern auch zu Unfruchtbarkeit führen kann. Richtige Ernährung als Therapie: ausführliche Empfehlungen für eine entzündungshemmende, heilsame Ernährungsweise mit Rezepten und Heilkräuteranwendungen. Neben einem 14-tägigen Entgiftungsprogramm für den Körper sind Kompressen und Bäder sowie leicht verständliche Pilates- und Yogaübungen zur Beckenbodenentspannung Teil der Strategie gegen den Schmerz. Fragebögen zur Standortbestimmung, Tipps für Wochenpläne und ein Schmerztagebuch sowie Übungen zur mentalen Neuausrichtung helfen dabei, wieder Vertrauen in den eigenen Körper zu gewinnen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.80 € | Versand*: 0 € -
Les Inséparables , Connaissez-vous cet oiseau qui ne supporte pas d'être séparé de son partenaire ? Quatre jeunes aux familles particulières tissent des liens tourmentés, pourtant indéfectibles. À l'aube de leur vie d'adultes, personne ne les imagine séparés. La violence du drame qui les percute les force à voler avec une aile en moins. Le chemin vers la résilience est long, mais leur permet de surmonter l'épreuve du deuil, de trois façons bien différentes. Ensemble, ou chacun de leur côté, ces oiseaux partagent leurs souffrances, s'imprégnant jusqu'à la moelle de la soif d'exister de celui qui ne reviendra pas. « Je laisse un bout de moi sur Terre et dans le coeur de ceux que j'aime. Toujours. Je crois qu'au fond, c'est ça que je cherchais. Dans une pièce, sur le grand théâtre de la vie, jouer le rôle de la cicatrice qui tire un peu, qu'on n'oublie pas. » , Radlager, -naben & Buchsen > Federung & Lenkung
Preis: 19.91 € | Versand*: 0 € -
LA TRAZA , Una tormenta de nieve asola media Europa cuando un equipo de investigación, liderado por una famosa bióloga, trabaja en París en el desarrollo de una vacuna para uno de los virus más peligrosos del siglo. Un hallazgo inesperado les pondrá a todos en peligro. En Granada, un científico, antiguo militar del ejercito francés, sufre una agresión cuyo motivo ignora pero que supondrá un enigma más en un puzle cada vez más complejo. Ayudado por una joven e intrépida profesora de equitación dispuesta a implicarse por él, se verán envueltos en la trama de una oscura y poderosa organización liderada por un loco desalmado. Un secuestro con una búsqueda contra reloj, en una novela de suspense, acción, aventuras y amor. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.64 € | Versand*: 0 € -
Eau d'eux , Pierre de Belleville est, dans le monde de l'Art, ce qu'il conviendrait d'appeler une sommité : peintre, sculpteur, décorateur, organisateur de festivités grandioses, précurseur de toutes les modes, il a marqué les trente dernières années de sa géniale empreinte sur tous les tableaux. La critique l'encense, les officiels se battent pour obtenir ses faveurs, les jeunes créateurs l'adulent comme un dieu vivant... Pourtant, tout cela pourrait bien être réduit à néant par la Mort, la Faucheuse, toujours à l'affût d'un fil à trancher, fût-il celui de l'illustre Pierre de Belleville ! Confronté à sa fin prochaine, l'esprit fécond et tourmenté du créateur commence à former les contours de son Grand-oeuvre, le monument à sa gloire qu'il entend bien laisser à la postérité... , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 13.54 € | Versand*: 0 € -
Sinneslust , Wo der Himmel das Meer küsst und die Sonne golden ist, wo die Erde zu atmen vergisst und das Wasser rauschend fließt, wo die Wolken still vorbeiziehen und die kühlen Winde wehen, wo Leben sich lieben lässt und Traum Wirklichkeit ist, da möchte ich sein und Frieden spüren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230407, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: LICHTpunkte#75#, Autoren: Ziemer, Charlotte Stéphanie, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 78, Keyword: Authentizität; Basel; Huwiler; Immunität; Kitsch; Luna Bella; Mare Grande; Poesie; Schneewittchen; Schweiz, Fachschema: Deutsche Belletristik / Lyrik~Schweizer Belletristik / Lyrik, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Lyrik, Poesie, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: TRIGA, Verlag: TRIGA, Verlag: TRIGA - Der Verlag Gerlinde Heá UG, Länge: 209, Breite: 126, Höhe: 5, Gewicht: 112, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Autor: 9783958283176, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 14.00 € | Versand*: 0 € -
Levi blüht auf , Levi liebt Pflanzen. Ihre botanischen Namen und speziellen Eigenschaften kennt er ganz genau. In den Schulpausen sitzt er gern allein unter einer herrlichen Trauerweide und sieht den anderen Kindern beim Spielen zu. Er liebt es, Dinge zu zählen, und er hasst es, wenn Brokkoli die Kartoffeln berührt. Seine Mitschüler sind oft von ihm genervt und verstehen ihn nicht. Bis zu dem Tag, an dem seine Klasse einen Ausflug in den Botanischen Garten macht - und Levi den anderen seine Welt zeigen kann! Eine poetische Antwort auf die Frage, was Autismus eigentlich ist. , CDs > Musik , Erscheinungsjahr: 20230306, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: kids in BALANCE##, Autoren: Deslauriers, Stéphanie, Illustrator: Després, Geneviève, Übersetzung: Riley, Antje, Seitenzahl/Blattzahl: 32, Keyword: Sensibilisierung; Freundschaft; Neurodiversität; Autismus-Spektrum-Störung; ASS, Fachschema: Psychiatrie - Psychiater~Bilderbuch, Fachkategorie: Bilderbücher~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Behinderung und besondere Förderung, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 5 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 5, Fachkategorie: Psychiatrie, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, Verlag: Balance Buch + Medien, Verlag: BALANCE Buch + Medien Verlag, Länge: 245, Breite: 202, Höhe: 9, Gewicht: 330, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Sind Führungskräfte Mitarbeiter?
Sind Führungskräfte Mitarbeiter? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, wie man den Begriff "Mitarbeiter" definiert. Wenn man Mitarbeiter als Personen betrachtet, die in einem Unternehmen arbeiten, dann sind Führungskräfte in der Regel auch Mitarbeiter, da sie Teil des Teams sind. Allerdings haben Führungskräfte oft spezifische Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die über die eines durchschnittlichen Mitarbeiters hinausgehen. Man könnte also argumentieren, dass Führungskräfte zwar Mitarbeiter sind, aber eine besondere Rolle innerhalb der Organisation einnehmen. Letztendlich hängt die Antwort auf diese Frage von der individuellen Definition von "Mitarbeiter" ab.
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Wie kann Business-Coaching dazu beitragen, die Leistung und Effektivität von Führungskräften in Unternehmen zu verbessern?
Business-Coaching kann Führungskräften helfen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielte Entwicklungsziele zu setzen. Durch individuelle Unterstützung können Führungskräfte ihre Fähigkeiten und Führungskompetenzen verbessern. Das Coaching ermöglicht es, neue Perspektiven und Lösungsansätze zu entwickeln, um Herausforderungen effektiver zu bewältigen. Durch regelmäßiges Feedback und die Unterstützung eines Coaches können Führungskräfte ihre Leistung kontinuierlich steigern und somit auch die Effektivität ihres Teams und des gesamten Unternehmens verbessern.
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Wie kann Business-Coaching dazu beitragen, die Leistung und Effektivität von Führungskräften in Unternehmen zu verbessern?
Business-Coaching kann Führungskräften helfen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren. Durch individuelle Unterstützung können Führungskräfte ihre Fähigkeiten und Führungskompetenzen verbessern, um effektiver zu agieren. Das Coaching ermöglicht es den Führungskräften, neue Perspektiven und Lösungsansätze zu entwickeln, um Herausforderungen und Probleme erfolgreich zu bewältigen. Durch regelmäßiges Coaching können Führungskräfte kontinuierlich an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeiten und dadurch ihre Leistung und Effektivität im Unternehmen steigern.
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Wie kann Business-Coaching dazu beitragen, die Leistung und Effektivität von Führungskräften in Unternehmen zu verbessern?
Business-Coaching kann Führungskräften helfen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung zu entwickeln. Durch die Unterstützung eines Coaches können Führungskräfte effektivere Kommunikations- und Führungsstrategien entwickeln, um ihr Team zu motivieren und zu führen. Ein Coach kann Führungskräften auch dabei helfen, ihre Zeit- und Stressmanagement-Fähigkeiten zu verbessern, um produktiver zu arbeiten. Darüber hinaus kann Business-Coaching Führungskräften helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren und konkrete Schritte zur Erreichung dieser Ziele zu planen.
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Wie beeinflusst die Abwesenheit von Führungskräften die Produktivität und Moral der Mitarbeiter in Unternehmen?
Die Abwesenheit von Führungskräften kann zu Unsicherheit und Verwirrung unter den Mitarbeitern führen, da sie möglicherweise nicht wissen, was von ihnen erwartet wird. Dies kann die Produktivität beeinträchtigen, da die Mitarbeiter möglicherweise nicht die notwendige Unterstützung und Anleitung erhalten, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen. Darüber hinaus kann die Abwesenheit von Führungskräften zu einem Mangel an Motivation und Engagement bei den Mitarbeitern führen, da sie sich möglicherweise nicht unterstützt oder geschätzt fühlen. Insgesamt kann die Abwesenheit von Führungskräften die Arbeitsmoral und Produktivität der Mitarbeiter negativ beeinflussen.
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Wie beeinflusst die Abwesenheit von Führungskräften die Produktivität und Moral der Mitarbeiter in Unternehmen?
Die Abwesenheit von Führungskräften kann zu Unsicherheit und Verwirrung unter den Mitarbeitern führen, da sie möglicherweise nicht wissen, was von ihnen erwartet wird. Dies kann die Produktivität beeinträchtigen, da die Mitarbeiter möglicherweise nicht die notwendige Unterstützung und Anleitung erhalten, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen. Darüber hinaus kann die Abwesenheit von Führungskräften auch das Vertrauen und die Moral der Mitarbeiter beeinträchtigen, da sie sich möglicherweise nicht unterstützt oder geschätzt fühlen. Insgesamt kann die Abwesenheit von Führungskräften zu einem Rückgang der Produktivität und Moral der Mitarbeiter führen.
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Wie kann Business-Coaching dazu beitragen, die Leistung von Führungskräften in Unternehmen zu verbessern und deren berufliche Entwicklung zu fördern?
Business-Coaching kann Führungskräften helfen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielte Entwicklungsziele zu setzen. Durch individuelle Unterstützung können sie ihre Führungsqualitäten verbessern und effektivere Strategien entwickeln. Zudem fördert Business-Coaching die Selbstreflexion und hilft Führungskräften, ihre Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu stärken. Durch die Unterstützung eines Coaches können Führungskräfte auch neue Perspektiven und Lösungsansätze für berufliche Herausforderungen entwickeln.
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Wie kann Business-Coaching dazu beitragen, die Leistung von Führungskräften in Unternehmen zu verbessern und deren berufliche Entwicklung zu fördern?
Business-Coaching kann Führungskräften helfen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielte Entwicklungsziele zu setzen. Durch individuelle Unterstützung können sie effektivere Führungsstrategien entwickeln und ihre Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Herausforderungen verbessern. Zudem können Business-Coaches Führungskräften dabei helfen, ihre berufliche Entwicklung zu fördern, indem sie sie bei der Planung ihrer Karriereziele und der Umsetzung von Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Durch regelmäßige Coaching-Sitzungen können Führungskräfte ihre Leistung kontinuierlich reflektieren, Feedback erhalten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, um langfristig erfolgreich zu sein.
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Welche Erfahrungen gibt es mit der IBA Sozialpädagogik Management Business Coaching Dual?
Es gibt verschiedene Erfahrungen mit der IBA Sozialpädagogik Management Business Coaching Dual. Einige Studierende berichten von einer praxisorientierten Ausbildung, die ihnen ermöglicht hat, theoretisches Wissen direkt in die Praxis umzusetzen. Andere bemängeln jedoch eine unzureichende Betreuung und Organisation seitens der Hochschule. Es ist daher ratsam, sich vor der Entscheidung für dieses Studium über die Erfahrungen anderer Studierender zu informieren.
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Wie kann eine Führungskraft seine Mitarbeiter motivieren?
Wie kann eine Führungskraft seine Mitarbeiter motivieren? Eine Führungskraft kann ihre Mitarbeiter motivieren, indem sie klare Ziele setzt und regelmäßiges Feedback gibt. Es ist auch wichtig, die Stärken der Mitarbeiter anzuerkennen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld können ebenfalls dazu beitragen, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Letztendlich ist es entscheidend, dass die Führungskraft ein Vorbild ist und Vertrauen aufbaut, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
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Wie kann die Implementierung einer effektiven Zwei-Wege-Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften in einem Unternehmen die Arbeitsleistung und das Engagement der Mitarbeiter verbessern?
Eine effektive Zwei-Wege-Kommunikation ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen, Bedenken und Vorschläge mit den Führungskräften zu teilen, was zu einem Gefühl der Wertschätzung und Einbeziehung führt. Dies kann das Engagement der Mitarbeiter erhöhen, da sie sich gehört und verstanden fühlen. Darüber hinaus können Führungskräfte durch offene Kommunikation ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen ihrer Mitarbeiter entwickeln, was zu einer verbesserten Arbeitsleistung führen kann. Die regelmäßige Kommunikation ermöglicht es Führungskräften auch, rechtzeitig auf Probleme zu reagieren und die Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen zu unterstützen, was letztendlich die Produktivität und Effizienz steigern kann.