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Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)

Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903

Preis: 39.80 € | Versand*: 0 €

Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung

Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)

Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381

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Warum Coaching für Führungskräfte?

Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.

Welche Pflanzen kann ich im August Pflanzen?

Im August ist es ideal, hitzeresistente Pflanzen wie Sonnenblumen, Lavendel, Fetthenne, Echinacea und Taglilien zu pflanzen. Diese Pflanzen sind gut an warme Temperaturen angepasst und benötigen weniger Wasser. Es ist auch eine gute Zeit, Gemüsesorten wie Tomaten, Paprika, Zucchini und Gurken zu setzen, da sie in der warmen Jahreszeit gut gedeihen. Vergiss nicht, regelmäßig zu gießen, um sicherzustellen, dass die Pflanzen genügend Feuchtigkeit erhalten. Welche Pflanzen kann ich im August Pflanzen?

Mit welchen Pflanzen kann ich Anthurien zusammen pflanzen?

Anthurien können gut mit anderen tropischen Pflanzen wie Bromelien, Philodendren oder Farnen zusammengepflanzt werden. Diese Pflanzen haben ähnliche Ansprüche an Licht und Feuchtigkeit und schaffen so ein harmonisches Arrangement. Es ist jedoch wichtig, darauf zu achten, dass die Pflanzen ähnliche Pflegebedürfnisse haben, um ein gesundes Wachstum zu gewährleisten.

Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeiter produktiv und motiviert halten?

Führungskräfte können ihre Mitarbeiter produktiv und motiviert halten, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und ihre Mitarbeiter unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Es ist wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeit als sinnvoll empfinden. Führungskräfte sollten auch auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und sie bei der Bewältigung von Herausforderungen unterstützen.

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Schnittwerkzeuge für Pflanzen, Gartengeräte, Pflanzen

Beschreibung: Bindemaschine ist leicht, sehr bequem zu nehmen. Sehr schnelle Kostenamortisation. Eine obligatorische Maschine kann 3 Arbeitsplätze retten Arbeitssparend, es kann 3-4 mal mehr Pflanze als von Hand in einer Einheitszeit einschalten. Zeitersparnis: Es kostet weniger Zeit, so dass wir, wenn Landwirte mit dem Pflanzen beschäftigt sind, mehr Zeit haben, andere Dinge wie das Bestreuen zu tun.. Und wir können auch die Fläche der Anlage aufgrund ihrer hohen Effizienz vergrößern. Paket beinhaltet: 6 Typen für Sie zur Auswahl 1. 1 x Festmacherband. Bedienschritte: 1. Halten Sie den Griff fest und drücken Sie fest nach unten, wenn Sie eine da-Stimme hören. Das Klebeband ist durch den Haken gesichert, lockerer Griff, um das Band zu entfernen, achten Sie darauf, dass Sie keine übermäßige Kraft anwenden können. 2. Der Erntezweig muss den überlappenden Faden und andere Materialien verbinden und beide mit dem Band verbinden und schnell mit Gewalt auf den Handgriff drücken. 3. Nach dem Schneiden des Klebebandes müssen Sie den Handschlag schnell lösen und überflüssiges kleines Klebeband machen, um herauszukommen. 4. Beachtung: Das angeschlossene Klebeband muss parallel zur Nagelnut sein. Wartungsmethode: 1. Wenn die Handumreifungsmaschine nicht in der Lage ist, den Riemen zu schneiden, verwenden Sie bitte eine lange Nasenzange, um die gebrauchte Klinge zu entfernen, und wechseln Sie eine neue. Gutes & Verbesserungs-Tool-Geschäft. 2. Wenn die Handbindemaschine blockiert ist, können Sie die Zange oder den kleinen Schraubendreher verwenden, um sie herauszuholen. (Wenn 1 Abschnitt in 2 Abschnitte zerfällt, können wir auch einen Abschnitt nach dem anderen verwenden, um nicht blockiert zu werden.) 3. Fügen Sie das Schmieröl zu jeder Verbindung hinzu, nachdem die Handverankerungsmaschine lange benutzt wurde. Notiz: Die Größe wird mit Händen gemessen, bitte erlauben Sie einen kleinen Messfehler. Die Farbe des Fotos kann aufgrund der Farbanzeige verschiedener Monitore geringfügig vom tatsächlichen Produkt abweichen. Obwohl wir nicht in der gleichen Region sind, aus verschiedenen Ländern kommen, haben wir noch nie getroffen oder sogar kommuniziert, egal ob Sie Produkte in unserem Geschäft kaufen oder nicht, wir alle hoffen, dass Sie ein angenehmes Einkaufserlebnis haben können, und wünschen Ihnen aufrichtig, dass jeder Tag im Leben glücklich verbracht werden kann, ohne sich Sorgen zu machen. Der Händler garantiert, dass seine Produkte allen geltenden Gesetzen entsprechen und nur angeboten werden, wenn sie den Richtlinien von Joom und den EU-Produktsicherheits- und Compliance-Gesetzen entsprechen.

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Wann Gemüsesetzlinge Pflanzen?

Gemüsesetzlinge sollten in der Regel nach den letzten Frösten gepflanzt werden, um sicherzustellen, dass sie nicht durch Kälte geschädigt werden. Dies kann je nach Region und Klima unterschiedlich sein, daher ist es wichtig, den lokalen Wetterbericht zu überprüfen. Idealerweise sollten Gemüsesetzlinge in gut vorbereiteten und gedüngten Boden gepflanzt werden, um optimale Wachstumsbedingungen zu gewährleisten. Es ist auch wichtig, die spezifischen Anforderungen der einzelnen Gemüsesorten zu berücksichtigen, da einige mehr Sonnenlicht benötigen als andere. Eine regelmäßige Bewässerung und Pflege der Setzlinge ist ebenfalls entscheidend für ihr gesundes Wachstum.

Pflanzen Karnivore Tiere?

Ja, es gibt Pflanzen, die Karnivoren sind und sich von Insekten oder anderen kleinen Tieren ernähren. Ein bekanntes Beispiel sind Venusfliegenfallen, die ihre Blätter schließen, um Beute zu fangen und zu verdauen. Diese Pflanzen haben sich an Standorten mit nährstoffarmem Boden entwickelt und nutzen die Insekten als zusätzliche Nahrungsquelle.

Wann Buschrosen Pflanzen?

Buschrosen können in der Regel im Frühjahr oder Herbst gepflanzt werden, wenn der Boden nicht gefroren ist. Der ideale Zeitpunkt für das Pflanzen von Buschrosen ist im Frühling, nachdem die letzten Fröste vorbei sind. Auf diese Weise haben die Rosen genügend Zeit, sich vor dem Winter zu etablieren. Es ist wichtig, die Buschrosen an einem sonnigen Standort mit gut durchlässigem Boden zu pflanzen, um optimale Wachstumsbedingungen zu gewährleisten. Bevor man Buschrosen pflanzt, sollte man den Boden vorbereiten, indem man ihn lockert und eventuell Kompost oder Dünger hinzufügt, um die Nährstoffversorgung zu verbessern.

Welche Pflanzen harmonieren?

Welche Pflanzen harmonieren? In der Garten- und Landschaftsgestaltung ist es wichtig, Pflanzen auszuwählen, die gut miteinander auskommen. Dies kann sich auf ihre Bedürfnisse nach Licht, Wasser und Nährstoffen beziehen. Einige Pflanzen können sich gegenseitig unterstützen, indem sie Schädlinge abwehren oder Nährstoffe im Boden bereitstellen. Es ist auch wichtig, Pflanzen auszuwählen, die ästhetisch gut zueinander passen und ein harmonisches Gesamtbild erzeugen. Letztendlich sollten Pflanzen harmonieren, um ein gesundes und attraktives Gartenambiente zu schaffen.

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