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Leisten | 1114.000
Werkstoff Stahl, einsatzgehärtet, geschliffen
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
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Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Was leisten Elektroautos?
Elektroautos leisten einen Beitrag zur Reduzierung von CO2-Emissionen und zur Verbesserung der Luftqualität, da sie keine Abgase ausstoßen. Sie sind auch leiser im Betrieb als herkömmliche Verbrennungsmotoren und bieten eine hohe Energieeffizienz. Darüber hinaus können Elektroautos auch als Energiespeicher dienen und zur Stabilisierung des Stromnetzes beitragen.
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Leisten Geld Geschenke?
Geldgeschenke können in bestimmten Situationen eine finanzielle Unterstützung leisten. Sie können beispielsweise helfen, Schulden abzuzahlen, unerwartete Ausgaben zu decken oder bei der Finanzierung von größeren Anschaffungen helfen. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass Geldgeschenke nicht immer die Lösung für alle Probleme sind und dass es auch andere Möglichkeiten gibt, Unterstützung zu erhalten.
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Sind Führungskräfte Mitarbeiter?
Sind Führungskräfte Mitarbeiter? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, wie man den Begriff "Mitarbeiter" definiert. Wenn man Mitarbeiter als Personen betrachtet, die in einem Unternehmen arbeiten, dann sind Führungskräfte in der Regel auch Mitarbeiter, da sie Teil des Teams sind. Allerdings haben Führungskräfte oft spezifische Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die über die eines durchschnittlichen Mitarbeiters hinausgehen. Man könnte also argumentieren, dass Führungskräfte zwar Mitarbeiter sind, aber eine besondere Rolle innerhalb der Organisation einnehmen. Letztendlich hängt die Antwort auf diese Frage von der individuellen Definition von "Mitarbeiter" ab.
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Führen Leisten Leben (Malik, Fredmund)
Führen Leisten Leben , Wirksames Management für eine neue Welt, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf) , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20190313, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf), Autoren: Malik, Fredmund, Seitenzahl/Blattzahl: 446, Abbildungen: zahlreiche farbige Abbildungen, Keyword: Führung; Führungsbuch; Führungskraft; Führungsrolle; Führungsstärke; Leadership; Management; Organisation; Personalführung; Peter F. Drucker, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 235, Breite: 163, Höhe: 37, Gewicht: 822, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062776001 9783593510699-1 B0000062776002 9783593510699-2, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0250, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1861712
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LED-Leisten Zolux 1 m
Wenn Sie auf der Suche nach trendigen Neuheiten auf dem Markt sind, präsentieren wir Ihnen LED-Leisten Zolux 1 m!Der Zolux LED-Streifen ist eine effiziente und vielseitige Beleuchtungslösung, die entwickelt wurde, um herkömmliche Neonröhren vom Typ T8 oder T5 zu ersetzen. Dieser 100 cm lange Streifen verfügt über ein schlankes Design und eine plattenförmige Struktur aus robustem schwarzem Kunststoff, was ihn leicht und einfach in verschiedenen Umgebungen mit gleichmäßiger linearer Beleuchtung installierbar macht. Direkt an das Stromnetz angeschlossen, bietet er eine konstante und sichere Energiequelle für optimale Leistung ohne Schwankungen. Die dimmbare Funktion ermöglicht die Anpassung der Lichtintensität an die Bedürfnisse des Raums, was individuellere und angenehmere Atmosphären schafft – von funktionaler Beleuchtung bis zu sanftem Ambiente. Die Flexibilität, bestehende Installationen mit Leuchtstoffröhren zu ersetzen, macht dieses Produkt ideal für den privaten, gewerblichen oder industriellen Einsatz und verbindet Energi
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Hufa Fliesenleger Leisten Gehrungsschere 55mm
Hufa Fliesenleger Gehrungsschere. Mit fester Klinge, 2 Anschläge mit 45 Grad, Markierungen für 15 Grad, 30 Grad und 90 Grad, Schnittlänge 55 mm. Zum schneiden von Fliesen Eckleisten-Abschlußleisten. Die Marke der Fliesenleger! Technische Daten: Mit fester Klinge, 2 Anschläge mit 45°, Markierungen für 15 Grad, 30 Grad und 90 Grad, Schnittlänge 55 mm. Anwendung: Zum schneiden von Fliesen Eckleisten-Abschlußleisten-Kantenleisten (Schlütterschienen,Jollykanten). Ideal auch für Fliesen Kunstoffprofile. Branchen: Handwerker, Fliesen-Platten-Mosaikleger, Hobby und Heimwerker. Weitere Informationen siehe Download!
Preis: 26.50 € | Versand*: 5.95 € -
Dem Trauma Widerstand leisten (Jakob, Peter)
Dem Trauma Widerstand leisten , Die Konzepte des gewaltlosen Widerstands und der Neuen Autorität haben längst Einzug in viele psychosoziale Arbeitsfelder gehalten. Bei mehrfachbelasteten Familien - Eltern mit Traumaerfahrungen wie etwa frühe Kindesmisshandlung oder häusliche Gewalt und Kinder, die ihrerseits traumatische Erfahrungen gemacht haben - stehen Fachkräfte vor besonders komplexen Herausforderungen: Wie können sie dazu beitragen, dass Menschen ihre inneren und zwischenmenschlichen Ressourcen (wieder)entdecken? Wie können Herkunftsfamilie, Pflegefamilie oder Heimgruppe Systemen werden, in denen Heilung möglich ist? Peter Jakob erläutert in diesem integrativen, fundierten Praxisleitfaden erstmals, wie Elterncoaching als traumaorientierte Intervention eingesetzt werden kann - sei es in der Beratungsarbeit, in der Familientherapie oder in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Zahlreiche methodische Anregungen für den Praxisalltag und illustrierende Fallbeispiele vervollständigen den Band, der bestehende Behandlungskonzepte für traumaerfahrene Menschen erweitert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220711, Produktform: Kartoniert, Autoren: Jakob, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Abbildungen: mit 12 Abbildungen, Keyword: Aggression; Beratung; Elterncoaching; Gewaltloser Widerstand; Psychologie; Systemische Therapie; Therapie; Therapie von Jugendlichen und Kindern ; Trauma; Traumatherapie, Fachschema: Familientherapie - Familienpsychotherapie~Psychotherapie / Familientherapie~Therapie / Familientherapie~Trauma (psychologisch)~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie~Trauma (medizinisch)~Traumatologie, Fachkategorie: Psychologie~Psychotherapie: Beratung~Traumatologie, Therapie des Schocks, Warengruppe: TB/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Kinder und Jugendliche, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 227, Breite: 155, Höhe: 22, Gewicht: 492, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2764543
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 €
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Warum muss man in diesem System immer nur leisten, leisten, leisten, bis zum Umfallen und dabei Depressionen und Burnout riskieren?
In diesem System wird oft ein hoher Wert auf Produktivität und Leistung gelegt, was dazu führen kann, dass Menschen sich überfordert fühlen und ihre eigenen Bedürfnisse vernachlässigen. Der Druck, immer mehr leisten zu müssen, kann zu psychischen Belastungen wie Depressionen und Burnout führen. Es ist wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Erholung zu finden und sich selbst zu schützen.
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Wie können Laien erste Hilfe leisten, um akut medizinische Versorgung zu leisten?
Laien können Erste Hilfe leisten, indem sie einen Notruf absetzen und den Verletzten beruhigen. Sie sollten Wunden versorgen, Blutungen stoppen und stabile Seitenlage oder Herzdruckmassage durchführen, wenn nötig. Es ist wichtig, Ruhe zu bewahren, sich selbst zu schützen und keine Maßnahmen durchzuführen, von denen man keine Ahnung hat.
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Was unsere Augen leisten?
Was leisten unsere Augen? Unsere Augen ermöglichen es uns, Licht und Farben wahrzunehmen, Formen und Bewegungen zu erkennen und die Welt um uns herum zu erfassen. Sie dienen als unser wichtigstes Sinnesorgan und ermöglichen es uns, Informationen zu sammeln und zu verarbeiten, um Entscheidungen zu treffen und uns in unserer Umgebung zurechtzufinden. Unsere Augen passen sich zudem automatisch an unterschiedliche Lichtverhältnisse an und ermöglichen es uns, sowohl in hellem Tageslicht als auch bei schwachem Licht zu sehen. Kurz gesagt, unsere Augen leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, wie wir die Welt um uns herum wahrnehmen und verstehen.
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Wann erste Hilfe leisten?
Wann erste Hilfe leisten? Erste Hilfe sollte geleistet werden, sobald jemand verletzt oder in Not ist. Es ist wichtig, schnell zu handeln, um potenziell lebensbedrohliche Situationen zu verhindern. Selbst wenn man sich unsicher ist, ist es besser, Erste Hilfe zu leisten, als nichts zu tun. Es ist auch wichtig, die Notrufnummer zu wählen, um professionelle Hilfe herbeizurufen. Letztendlich kann das schnelle Handeln in einer Notfallsituation Leben retten.
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