Produkt zum Begriff Gemeinsame:
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Buch "Gemeinsame Strickzeit"
Gemeinsame Strickzeit. Passend zu den Jahreszeiten haben die beiden bekannten Autorinnen Tanja Steinbach und Kerstin Balke ihre 30 schönsten Strickideen zusammengetragen. Mützen, Tücher, Socken, Decken, Kissen und vieles mehr erwarten Sie auf diesen Seiten und werden von kreativen Ideen passend zu Frühling, Sommer, Herbst und Winter begleitet. In einem Grundlagenteil werden die wichtigsten Techniken noch einmal erklärt und jede Strickfrage beantwortet. Buch mit 240 Seiten. Größe: 19,5 x 25 cm.Verlag: frechverlag, Autorinnen: Tanja Steinbach und Kerstin Balke (aka Stine & Stitch)
Preis: 28.00 € | Versand*: 4.95 € -
Balke, Kerstin: Gemeinsame Strickzeit
Gemeinsame Strickzeit , Was gibt es Schöneres, als es sich an seinem liebsten Strickplatz gemütlich zu machen und das nächste Projekt zu planen? Die beiden Autorinnen Tanja Steinbach und Kerstin Balke aka Stine & Stitch laden dich ein, es sich mit ihnen gemeinsam richtig nett zu machen, in ihrem neuen Buch zu schwelgen und sich auf das nächste Strickprojekt zu freuen. Passend zu den Jahreszeiten haben die beiden kreativen Freundinnen hier ihre 30 schönsten Ideen zusammengetragen und sie in atemberaubenden Fotos ins Szene gesetzt. Mützen, Tücher, Socken, Decken, Kissen und vieles mehr erwarten dich auf diesen Seiten und werden von weiteren leckeren und kreativen Ideen passend zu Frühling, Sommer, Herbst und Winter begleitet, mit denen du dir und anderen eine Freude machen kannst. Begleite die beiden Autorinnen durch ihr kreatives Jahr und lass dich immer wieder neu durch die großartigen Projekte inspirieren. In einem Grundlagenteil werden die wichtigsten Techniken noch einmal erklärt und jede Strickfrage beantwortet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Gemeinsame Zeit-Set 2tlg
Gemeinsame Zeit-Set 2tlg
Preis: 22.50 € | Versand*: 5.99 € -
Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit
Hilft Schulmedizin immer besser als alternative Methoden? Warum denken (und verdienen) Männer und Frauen unterschiedlich? Sind Tierversuche vertretbar? Und Impfungen sicher? Wissenschaftsjournalistin und Chemikerin Dr. Mai Thi Nguyen-Kim widmet sich in ihrem Bestseller den brennenden Themen unserer Gegenwart – fundiert, verständlich, unterhaltsam. Ihre Devise: nicht weniger streiten, sondern besser.
Preis: 15.00 € | Versand*: 3.95 €
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Wie können Führungskräfte effektiv Teams leiten und motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen?
Führungskräfte können Teams effektiv leiten, indem sie klare Ziele setzen, die Vision kommunizieren und Verantwortlichkeiten deutlich machen. Sie sollten ihre Mitarbeiter unterstützen, Feedback geben und ihre Stärken fördern, um Motivation und Engagement zu steigern. Regelmäßige Kommunikation, offene Dialoge und ein respektvoller Umgang tragen ebenfalls dazu bei, dass Teams erfolgreich zusammenarbeiten und ihre Ziele erreichen.
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Wie können Führungskräfte effektiv Teams motivieren und leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen?
Führungskräfte können Teams motivieren, indem sie klare Ziele setzen, die Vision kommunizieren und Vertrauen aufbauen. Sie sollten die Stärken der Teammitglieder erkennen und fördern, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Durch regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Anerkennung können Führungskräfte das Engagement und die Leistung des Teams steigern.
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Wie können Führungskräfte effektiv Teams leiten und motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen?
Führungskräfte können Teams effektiv leiten, indem sie klare Ziele setzen, die Rollen und Verantwortlichkeiten klar kommunizieren und regelmäßiges Feedback geben. Um Teams zu motivieren, sollten Führungskräfte die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Teammitglieder berücksichtigen, ein positives Arbeitsumfeld schaffen und Anerkennung für gute Leistungen geben. Durch offene Kommunikation, Teamwork und die Förderung von Zusammenhalt können gemeinsame Ziele erreicht werden.
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Buch "Gemeinsame Strickzeit - Der Adventskalender"
Gemeinsame Strickzeit - Der Adventskalender. Auf 24 Adventskalender-Seiten haben sie die schönsten Projektideen wie Handschuhe, Schals, Mützen, Socken und Deko zusammengetragen, um die Weihnachtszeit zu verkürzen. Begleite die beiden Autorinnen Kerstin Balke und Tanja Steinbach durch den Advent und lass dich immer wieder neu durch die kreativen Projektideen in eine weihnachtliche Stimmung versetzen. In einem abschließenden Grundlagenteil werden die wichtigsten Techniken noch einmal erklärt. Buch mit 158 Seiten. Größe: 19,5 x 25 cm.Verlag: frechverlag, Autorinnen: Kerstin Balke und Tanja Steinbach
Preis: 22.00 € | Versand*: 4.95 € -
RGB LED gemeinsame Kathode, 5mm
RGB LED gemeinsame Kathode, 5mm
Preis: 2.45 € | Versand*: 4.95 € -
Kindeswohl. Eine gemeinsame Aufgabe (Kasper, Bernd)
Kindeswohl. Eine gemeinsame Aufgabe , Was brauchen Kinder für eine gesunde Entwicklung? Wann wird aus Kindeswohl eine Kindeswohlgefährdung? Wie erkenne ich diese als Fachkraft, und wie kann ich mich im Dschungel der Systeme und Rechte positionieren? Bernd Kasper beschreibt, was kindliche Ressourcen aus- und Kinder stark macht, wie und wann das Wohl des Kindes gefährdet ist, welche Hilfsmittel und Methoden im Rahmen der Gefährdungseinschätzung zur Verfügung stehen und wie in der Arbeit der unterschiedlichen Systeme ein Beitrag für das Kindeswohl geleistet werden kann. Das Buch zeigt anhand von Fallbeispielen, wie es gelingt, angemessene Hilfeleistungen zu installieren und dabei mit der Herausforderung der Arbeit in Systemen umzugehen. Kinder in Pflegefamilien, Kinder zwischen Trauma und Trigger, Kinder psychisch kranker Eltern - alle haben ein Recht auf Schutz und Wohlergehen. Wie kann es gelingen, Kindern zu helfen, wenn doch so viele Erwachsene im Leben des Kindes eine Rolle spielen - und jeder eine eigene Vorstellung davon hat, was gut für das Kind ist? , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20171002, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kasper, Bernd, Seitenzahl/Blattzahl: 211, Abbildungen: mit 11 Abbildungen und 4 Tabellen, Keyword: Soziale Arbeit; Jugendhilfe, Fachschema: Kind / Entwicklung, Förderung~Kind / Gesellschaft, Geschichte~Sozialarbeit, Fachkategorie: Pädagogik~Soziale Arbeit, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Altersgruppen: Kinder, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 233, Breite: 156, Höhe: 17, Gewicht: 359, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, WolkenId: 1705201
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Saisio, Pirkko: Das kleinste gemeinsame Vielfache
Das kleinste gemeinsame Vielfache , »Wie Annie Ernaux, aber lustig« Irène Bluche, rbb Kultur Das kleinste gemeinsame Vielfache« ist ein Meisterwerk der Erzählkunst und eine berückend schöne Geschichte über ein unangepasstes Mädchen, das unbeirrt seinen Weg geht. Der plötzliche Tod des Vaters staubt die Erinnerung an eine Kindheit im Helsinki der 50er Jahre ab und übermalt sie mit neuer Farbe: Die Ich-Erzählerin wächst im Arbeiterviertel Kallio auf und hat schon mit acht Jahren das Gefühl, nirgends richtig hinzupassen. Weder zu ihren Eltern, die nur Augen und Ohren für die internationale sozialistische Arbeiterbewegung haben. Noch in ihr Zuhause, wo die einzigen Bücher im Regal von Lenin und Stalin stammen. Aber auch nicht in den Religionsunterricht, auch wenn die Sache mit Jesus erstmal verführerisch klingt. Und obendrein will sie viel lieber ein Junge sein, Kniebundhosen tragen und im Stehen pinkeln. Doch dann entdeckt sie, dass sie die Erzählerin ihrer eigenen Geschichte sein kann. Das ist wie ein Wunder, auf einmal scheint alles möglich. »Das kleinste gemeinsame Vielfache« ist die Geschichte einer Verwandlung und die erste Selbstermächtigung eines kleinen Mädchens, einer zukünftigen Schriftstellerin. Erzählt von der bedeutendsten Ikone Finnlands, deren Werk nun endlich auch auf Deutsch zu entdecken ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Führungskräfte ihre Teams effektiv motivieren und unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen?
Führungskräfte können ihre Teams motivieren, indem sie klare Ziele setzen und regelmäßiges Feedback geben. Sie sollten auch die Stärken und Schwächen ihrer Teammitglieder kennen und sie entsprechend fördern. Zudem ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Teammitglieder in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
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Wie können Führungskräfte ihre Teams motivieren und effektiv leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen?
Führungskräfte können ihre Teams motivieren, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und individuelle Stärken fördern. Effektive Kommunikation, Delegation von Aufgaben und ein positives Arbeitsumfeld sind ebenfalls entscheidend, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Durch Vorbildfunktion, Empathie und Unterstützung können Führungskräfte das Engagement und die Leistung ihrer Teams steigern.
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Wie können Mitarbeiter sicher und effizient auf gemeinsame Dateien zugreifen?
Mitarbeiter können sicher und effizient auf gemeinsame Dateien zugreifen, indem sie eine Cloud-Speicherlösung wie Google Drive oder Dropbox verwenden. Durch die Einrichtung von Berechtigungen können sie steuern, wer auf welche Dateien zugreifen kann. Zudem sollten regelmäßige Backups durchgeführt werden, um Datenverlust zu vermeiden.
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Wie können Führungskräfte ihre Teammitglieder am besten motivieren und unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen?
Führungskräfte können ihre Teammitglieder am besten motivieren, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und individuelle Stärken fördern. Sie sollten ein offenes Kommunikationsklima schaffen, Vertrauen aufbauen und Teamwork fördern, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Durch Anerkennung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten können Führungskräfte ihre Teammitglieder langfristig motivieren und unterstützen.
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