Produkt zum Begriff Bewegungsfreiheit:
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Schöffel Skijacke Avons (wasserdicht, maximale Bewegungsfreiheit) blau Damen
diese praktische Skijacke vereint alles, was auf der Piste wichtig ist maximale Bewegungsfreiheit durch 4-Wege-Stretch und eine zuverlässige Ventilation dank Unterarmbelüftung garantieren das perfekte Pistenvergnügen natürlich ist diese Jacke dazu noch wasserdicht. Die abnehmbare Kapuze und der feste Schneefang mit Silikonband sind Merkmale, auf die man im Schnee nicht verzichten möchte in der Skitickettasche oder einer der drei Außentaschen sind alle wichtigen Dinge immer griffbereit und sicher aufgehoben ventilation dank Unterarmbelüftung fester Schneefang mit Silikonband verhindert Eindringen von Schnee abnehmbare, zweifach verstellbare Kapuze eine Skitickettasche außen- und Brusttaschen mit Reißverschluss Oberstoff: Aussenseite: 100% Polyester (Membran: Polyurethan) Futter: 100% Polyester Futter Seitenteile: 84% Nylon 16% Elasthan Wattierung: 100% Polyester Gewicht: 920 Gramm Rückenlänge Basisgröße: 64 cm Größe: 34-44 (Regular Fit) Farbe: blau Modell 2023
Preis: 249.90 € | Versand*: 0.00 €
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Sind Führungskräfte Mitarbeiter?
Sind Führungskräfte Mitarbeiter? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, wie man den Begriff "Mitarbeiter" definiert. Wenn man Mitarbeiter als Personen betrachtet, die in einem Unternehmen arbeiten, dann sind Führungskräfte in der Regel auch Mitarbeiter, da sie Teil des Teams sind. Allerdings haben Führungskräfte oft spezifische Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die über die eines durchschnittlichen Mitarbeiters hinausgehen. Man könnte also argumentieren, dass Führungskräfte zwar Mitarbeiter sind, aber eine besondere Rolle innerhalb der Organisation einnehmen. Letztendlich hängt die Antwort auf diese Frage von der individuellen Definition von "Mitarbeiter" ab.
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Welche Bedeutung hat Bewegungsfreiheit im Kontext der Menschenrechte? Wie kann die Bewegungsfreiheit in einer Gesellschaft gewährleistet werden?
Bewegungsfreiheit ist ein grundlegendes Menschenrecht, das es Individuen ermöglicht, sich frei innerhalb eines Landes zu bewegen, auszureisen und zurückzukehren. Um die Bewegungsfreiheit in einer Gesellschaft zu gewährleisten, müssen Gesetze und Politiken geschaffen werden, die Diskriminierung und Einschränkungen verhindern. Zudem ist eine starke Zivilgesellschaft wichtig, um die Einhaltung dieser Rechte zu überwachen und bei Verstößen einzuschreiten.
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Was sind effektive Methoden, um Führungskräfte durch Coaching dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln?
1. Individuelles Coaching, um die Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre eigenen Führungsstärken und -schwächen zu erkennen. 2. Schulung in Kommunikationstechniken, um effektiv mit Mitarbeitern zu interagieren und sie zu motivieren. 3. Förderung von Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter, um ihre Entwicklung gezielt zu unterstützen.
Ähnliche Suchbegriffe für Bewegungsfreiheit:
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Falke Funktionsunterwäsche Langarmshirt Wool-Tech (maximale Bewegungsfreiheit) schwarz Kinder
das Langarm-Shirt in komfortabler Passform hält den Körper dank seiner natürlichen Materialien bei kalten bis sehr kalten Außentemperaturen extra warm und wirkt zudem geruchsneutralisierend außerdem sorgt die Kombination aus feinster Merinowolle und hochwertigsten Funktionsmaterialien für perfekte Feuchtigkeits- und Temperaturregulierung zudem wird maximale Bewegungsfreiheit durch eine perfekte Passform garantiert geeignet für kalte bis sehr kalte Temperaturen hochisolierende und wärmende Merinowollmischung mit geruchshemmenden Eigenschaften feuchtigkeitsableitende 2-Lagen-Konstruktion für trockenen und bequemen Tragekomfort angepasst an die anatomische Körperform und sportliche Bewegungen für maximale Bewegungsfreiheit geeignet für Aktivitäten mit geringer bis mittlerer Intensität langarm-Shirt in komfortabler Passform Material: 55% Schurwolle, 43% Polyamid, 2% Elasthan Farbe: schwarz Modell 2024
Preis: 59.90 € | Versand*: 5.50 € -
Falke Funktions-Shirt Warm (maximale Bewegungsfreiheit) Kurzarm weiss Damen
das Kurzarm-Shirt in neuem, sportlichem Design und körpernaher Passform hält den Körper bei warmen bis kalten Temperaturen trocken und angenehm temperiert die Kombination aus hochwertigsten, recycelten Materialien sorgt für perfekte Feuchtigkeits- und Temperaturregulierung die optimale Passform garantiert maximale Bewegungsfreiheit geeignet für warme und kalte Temperaturen hält den Körper bei höherem Aktivitätslevel warm und trocken FALKE – WE CARE – Garnkomposition: ressourcenschonend, sozial verantwortlich, rückverfolgbar feuchtigkeitsableitende 2-Lagen-Konstruktion für trockenen und bequemen Tragekomfort angepasst an die anatomische Körperform und sportliche Bewegungen für maximale Bewegungsfreiheit geeignet für Aktivitäten mit mittlerer bis hoher Intensität kurzarm-Shirt in körpernaher Passform Material: 69% Polyamid (35% Rec.), 26% Polyester (Rec.), 5% Elasthan Farbe: weiss Verpackung: 1 Stück
Preis: 49.90 € | Versand*: 5.50 € -
UYN Langarmshirt Visyon (nahtlos, maximale Bewegungsfreiheit) Unterwäsche charcoalgrau Damen
Modisch, komfortabel, vielseitig das UYN® VISYON UNDERWEAR SHIRT LONGSLEEVE für Frauen gibt jedem ein gutes Gefühl, der sich im Herbst oder Winter draußen bewegt der Komfort steht im Mittelpunkt erreicht wird dieser zum einen durch den innovativen Schnitt Hypermotion. Nahtlos im Arm- und Schulterbereich, ermöglicht er maximale Bewegungsfreiheit und unterstützt die richtige Körperhaltung zum anderen verfügt das Shirt dank Coolvent über ein ideales Klima-Management luft zirkuliert über Kanäle im Gewebe, Schweiß wird absorbiert, der Körper wird vor dem Auskühlen geschützt Material: 96% POLYAMID, 2% ELASTHAN, 2% POLYPROPYLEN Farbe: charcoal Verpackung: 1 Stück
Preis: 39.95 € | Versand*: 5.50 € -
Falke Funktions-Tshirt Warm (maximale Bewegungsfreiheit) Kurzarm grau Herren
das Kurzarm-Shirt in körpernaher Passform hält den Körper bei mildem bis kaltem Wetter bei höherem Aktivitätslevel warm und trocken die Kombination aus hochwertigsten und wärmenden Materialien sorgt für perfekte Feuchtigkeits- und Temperaturregulierung die exakte Passform garantiert maximale Bewegungsfreiheit durch Flexzonen an der Schulter geeignet für warme und kalte Temperaturen hält den Körper bei höherem Aktivitätslevel warm und trocken feuchtigkeitsableitende 2-Lagen-Konstruktion für trockenen und bequemen Tragekomfort angepasst an die anatomische Körperform und sportliche Bewegungen für maximale Bewegungsfreiheit geeignet für Aktivitäten mit mittlerer bis hoher Intensität kurzarm-Shirt in körpernaher Passform Material: 69% Polyamid, 26% Polyester, 5% Elasthan Farbe: grau Verpackung: 1 Stück
Preis: 44.90 € | Versand*: 5.50 €
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Wie können Führungskräfte effektiv ihre Fähigkeiten und Qualitäten im Bereich Leadership development weiterentwickeln?
Führungskräfte können ihre Fähigkeiten im Bereich Leadership development durch regelmäßiges Feedback von Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessern. Zudem können sie an Schulungen, Seminaren und Coaching teilnehmen, um neue Techniken und Strategien zu erlernen. Der Austausch mit anderen Führungskräften und das Lesen von Fachliteratur können ebenfalls dazu beitragen, die eigene Führungskompetenz zu steigern.
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Wie kann die Bewegungsfreiheit einer Person eingeschränkt werden? Was sind die Konsequenzen von eingeschränkter Bewegungsfreiheit für das Individuum?
Die Bewegungsfreiheit einer Person kann durch physische Barrieren wie Gefängnis oder Krankheit, rechtliche Einschränkungen wie Ausgangssperren oder durch soziale Einschränkungen wie Mobbing eingeschränkt werden. Die Konsequenzen können Isolation, Depression, Verlust von Autonomie und Unzufriedenheit sein. Eingeschränkte Bewegungsfreiheit kann auch die soziale Teilhabe und die persönliche Entwicklung beeinträchtigen.
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Was sind die wichtigsten Aspekte, die Führungskräfte beim Coaching ihrer Mitarbeiter beachten sollten, um deren berufliche Entwicklung zu unterstützen?
Führungskräfte sollten auf individuelle Bedürfnisse und Ziele ihrer Mitarbeiter eingehen, regelmäßiges Feedback geben und konstruktive Kritik äußern, sowie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren. Zudem sollten sie ihre Mitarbeiter ermutigen, Verantwortung zu übernehmen, sie in Entscheidungsprozesse einbeziehen und Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bieten. Ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist entscheidend für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.
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Wie kann die Bewegungsfreiheit in der Gesellschaft verbessert werden? Was sind die grundlegenden Voraussetzungen für die Bewegungsfreiheit in einer Gesellschaft?
Die Bewegungsfreiheit in der Gesellschaft kann verbessert werden, indem Barrieren wie physische Hindernisse oder soziale Normen abgebaut werden. Zudem ist eine gute Infrastruktur mit öffentlichen Verkehrsmitteln und barrierefreien Zugängen entscheidend. Eine offene und tolerante Gesellschaft, die Vielfalt und unterschiedliche Lebensweisen akzeptiert, ist ebenfalls eine grundlegende Voraussetzung für Bewegungsfreiheit.
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