Produkt zum Begriff Tradition:
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Rasierer Tradition
Eleganter, schwarzer Traditions-Rasierhobel für die klassische Nassrasur. Das Karo-Design im Griff sorgt für optimalen Halt und Sicherheit. Die Klingenhalterung lässt sich über ein Drehgewinde am Griffende öffnen und ermöglicht einen leichten Austausch der Rasierklinge. Die Klinge ist beidseitig nutzbar. Besonders gründliche und preiswerte Rasur mit handelsüblichen Rasierklingen.
Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 € -
Tissot - Edelstahl Tissot Tradition Stahl Uhrenmetallband, Tradition T605035887 - grau
Tissot - Edelstahl Tissot Tradition Stahl Uhrenmetallband, Tradition graufarbigem original Tissot Armband aus -, Edelstahl
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Tradition oder Überrest?
Die Bedeutung von Traditionen kann je nach Kontext unterschiedlich sein. In einigen Fällen können Traditionen als Überreste vergangener Zeiten angesehen werden, die ihre ursprüngliche Bedeutung verloren haben. In anderen Fällen können Traditionen jedoch weiterhin eine wichtige Rolle spielen und als lebendige Ausdrucksformen kultureller Identität dienen. Es hängt von der jeweiligen Tradition und ihrer Relevanz für die Menschen ab, ob sie als Überrest oder als bedeutungsvolle Tradition betrachtet wird.
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Ist Weihnachten eine Tradition?
Ist Weihnachten eine Tradition? Diese Frage lässt sich nicht eindeutig beantworten, da Weihnachten für viele Menschen eine traditionelle Feier ist, die seit Generationen weitergegeben wird. Die Bräuche und Rituale, die mit Weihnachten verbunden sind, haben eine lange Geschichte und werden jedes Jahr aufs Neue zelebriert. Allerdings gibt es auch Menschen, die Weihnachten nicht als Tradition betrachten und es stattdessen als rein kommerzielles Fest sehen. Letztendlich hängt die Definition von Tradition davon ab, wie man persönlich Weihnachten erlebt und interpretiert.
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Was ist die schwäbische Tradition?
Die schwäbische Tradition bezieht sich auf die Kultur und Bräuche der Region Schwaben in Süddeutschland. Dazu gehören unter anderem die schwäbische Küche mit Gerichten wie Maultaschen und Spätzle, der schwäbische Dialekt sowie traditionelle Feste und Feiertage wie das Cannstatter Volksfest oder der Schwörmontag in Ulm. Die schwäbische Tradition ist geprägt von Bodenständigkeit, Gastfreundschaft und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl.
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Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
cilio Wasserkessel Tradition
Polierter Edelstahl trifft auf fein verarbeitetes Robinienholz. Der cilio Wasserkessel Tradition ist wie gemacht für all diejenigen, die es gerne traditionell und stilvoll mögen und hohe Verarbeitungsqualität wertschätzen. Außerdem besitzt der Wasserkessel einen induktionsfähigen Kapselboden und ist daher für alle Herdarten geeignet. Sobald das Wasser Siedetemperatur erreicht hat, sorgt die Kanne für das charmevolle Pfeifen, das man von traditionellen Wasserkesseln kennt. Der Ausguss gelingt tropffrei, einfache Pour Over Zubereitungen sind also kein Problem. Die maximale Füllmenge beträgt 1,7 Liter. Im Jahr 1993 wurde cilio mit Sitz in Solingen gegründet, wo das Unternehmen noch heute zu Hause ist. Von Anfang an legte cilio großen Wert darauf, edle Materialien, prägendes Design sowie handwerklich und industriell hervorragende Verarbeitung mit optimaler Nutzerfreundlichkeit zu vereinen. Diese Philosophie zieht sich durch alle Produktserien des deutschen Qualitätsherstellers.
Preis: 53.99 € | Versand*: 0.00 € -
Künstler Spätburgunder Tradition
Aus dem Fass wird das was Der Spätburgunder Tradition vom Weingut Künstler aus dem Rheingau begeistert mit Aromen von reifen Sauerkirschen und schwarzen Johannisbeeren. Am Gaumen zeigt er sich saftig und mit einem angenehmen Trinkfluss. Die fruchtigen Noten und die ausgewogene Struktur entstehen durch den Ausbau in großen Holzfässern. Ob sofort oder nach 5 bis 10 Jahren Lagerzeit – dieser Wein bietet einen vollen, terroirgeprägten Geschmack.Gunter Künstler legt mit seinem Team großen Wert auf Qualität. Die Trauben werden im vollreifen Zustand von Hand gelesen und traditionell verarbeitet, um das volle Potenzial des Spätburgunders zu entfalten. Der Wein ist ein echter Allrounder und passt perfekt zu dunklem Fleisch, Wildgerichten oder Hartkäse.
Preis: 16.95 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist die Matte-Tradition?
Die Matte-Tradition bezieht sich auf die Praxis des Yoga auf einer speziellen Yogamatte. Diese Tradition hat ihren Ursprung in Indien und hat sich im Laufe der Zeit weltweit verbreitet. Die Yogamatte dient dazu, eine rutschfeste Oberfläche für die Yoga-Übungen zu bieten und gleichzeitig eine Verbindung zum Boden herzustellen. In der Matte-Tradition wird viel Wert auf die Ausrichtung des Körpers, die Atmung und die Konzentration gelegt, um die körperliche und geistige Gesundheit zu fördern.
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Woher kommt die Tradition Osterhase?
Die Tradition des Osterhasen stammt ursprünglich aus Deutschland, wo er als Symbol für Fruchtbarkeit und neues Leben gilt. Es wird angenommen, dass der Osterhase im 17. Jahrhundert erstmals erwähnt wurde und sich von dort aus verbreitete. Die Verbindung zwischen dem Osterhasen und Ostern entstand wahrscheinlich durch die Eier, die er versteckt und die als Symbol für neues Leben stehen. Heutzutage ist der Osterhase ein fester Bestandteil der Ostertradition in vielen Ländern und bringt Kindern Geschenke und Süßigkeiten.
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Was ist Tradition in Deutschland?
Was ist Tradition in Deutschland? Tradition in Deutschland umfasst eine Vielzahl von Bräuchen, Festen und Ritualen, die oft regional unterschiedlich sind. Dazu gehören beispielsweise das Oktoberfest in Bayern, der Karneval in Köln oder das Weihnachtsfest mit seinen typischen Traditionen wie dem Adventskranz und dem Weihnachtsmarkt. Traditionen spielen eine wichtige Rolle im deutschen kulturellen Leben und werden oft von Generation zu Generation weitergegeben. Sie dienen dazu, die Identität und Verbundenheit der Menschen zu stärken und das kulturelle Erbe zu bewahren.
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Woher kommt das Wort Tradition?
Das Wort "Tradition" stammt vom lateinischen Wort "traditio" ab, was so viel bedeutet wie "Übergabe" oder "Weitergabe". Es bezieht sich auf die Überlieferung von Werten, Bräuchen und Wissen von einer Generation zur nächsten. Traditionen sind oft tief in der Geschichte und Kultur einer Gesellschaft verwurzelt und dienen dazu, Identität und Zusammengehörigkeit zu stärken. Woher genau das Wort "Tradition" ursprünglich stammt, lässt sich jedoch nicht eindeutig festlegen, da Sprachen und Begriffe im Laufe der Zeit oft verschiedene Entwicklungen durchlaufen.
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