Produkt zum Begriff Chef:
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Chef Works® CHEF HAT - Weiß
Produktinformationen 65 % Polyester / 35 % Baumwolle Verstellbarer Klettverschluss Einheitsgröße In Weiß (Artikel CHAT) und Schwarz erhältlich
Preis: 10.59 € | Versand*: 3.90 € -
ALLGRILL Grillplatte Plancha aus Gusseisen für Gasgrills CHEF S, CHEF M, CHEF XL
<p><strong>ALLGRILL</strong></p><p>Grillplatte / Plancha aus Gusseisen passend für die Gasgrills CHEF S, CHEF M und CHEF XL</p><p>Die Grillplatte aus Gusseisen in massiver Ausführung passt genau als Einsatz für den offenen Rost in den Gasgrill Modellen CHEF S, CHEF M und CHEF XL. Sie ist bereits vorgeglüht und eingebrannt.</p><p>Die Platte ist beidseitig verwendbar. Die geriffelte Seite ist speziell für Fleisch bzw. Kurzgebratenes und sorgt für das typische Grillmuster auf dem Grillgut. Die glatte Seite eignet sich besonders für die Zubereitung von kleinen Grillstücken, wie z. B. Garnelen, Medaillons usw. und wirkt wie ein heißer Stein. Die Platte eignet sich auch sehr gut für stark fettende Fleischsorten, da das Fett über eine Öffnung kontrolliert abgeleitet wird.</p><ul><li>Gussgrillplatte für Allgrill Modelle CHEF S, CHEF M und CHEF XL</li><li>Gusseisen vorgeglüht und eingebrannt</li>...
Preis: 64.95 € | Versand*: 0.00 €
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Wird der Chef einen Mitarbeiter schikanieren?
Es ist schwierig, vorherzusagen, ob ein Chef einen Mitarbeiter schikanieren wird, da dies von vielen Faktoren abhängt. Es hängt von der Persönlichkeit des Chefs, der Unternehmenskultur und den individuellen Umständen ab. Es ist jedoch wichtig, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um Mobbing und Schikane am Arbeitsplatz zu verhindern und zu bekämpfen.
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Zählt der Chef den Mitarbeiter mit?
Ja, der Chef zählt den Mitarbeiter mit, da er für die Organisation und Führung des Teams verantwortlich ist. Der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Teams und trägt zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
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Hört mein Chef uns Mitarbeiter ab?
Als KI habe ich keinen Zugriff auf Informationen über individuelle Arbeitsplatzsituationen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Abhören von Mitarbeitern ohne deren Wissen oder Zustimmung in den meisten Ländern illegal ist. Wenn du Bedenken hast, dass dein Chef dich abhört, solltest du dich an einen Anwalt oder eine andere vertrauenswürdige Quelle wenden, um Rat zu erhalten.
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Darf der Chef seinen Mitarbeiter orten?
Der Chef darf seine Mitarbeiter in der Regel nicht ohne deren Zustimmung orten. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel wenn es um die Sicherheit der Mitarbeiter geht oder wenn es im Rahmen der Arbeitsorganisation notwendig ist. In solchen Fällen müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein und der Mitarbeiter muss darüber informiert werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Chef:
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Epic Chef
Epic Chef Nintendo Switch Mach dich bereit für eine schmackhafte Prise Lebenssimulation, Handwerks- und Kochchaos! In Epic Chef schlüpfst du in die Rolle von Zest und gehst auf eine kulinarische Reise, um durch Anbau, Handwerk und Kochkunst zu einer wah
Preis: 19.90 € | Versand*: 5.95 € -
Gastronoble Chef Works Chef Works Cap Schwarz M
Größe: S/M. Unisex. Farbe: Schwarz. Diese eleganten Mützen sind eine Alternative zur traditionellen Kochmütze. Aus Polyester/Baumwolle mit Elastan und integriertem Schweißband. Erhältlich in zwei Größen und zwei Farben.
Preis: 30.26 € | Versand*: 6.99 € -
Chef Works® Chef Works® CARGO CHEF PANTS Artikel PC001 Schwarz Größe XS
Produktinformationen Neues und verbessertes schlankeres Design für eine bessere Passform. Mit 100% Baumwolle, elastischem Bund mit Kordelzug und durchgehendem Reißverschluss, zwei tiefen Seitentaschen mit Seitennaht, zwei Gesäßtaschen und zwei Seitentaschen. Eine Kochhose der Basic Collection 100 % Baumwolle 244 g/m2 Elastischer Hosenbund mit Tunnelzug Hosenschlitz mit durchgehendem Reißverschluss 2 Seitentaschen 2 seitliche Cargotaschen mit Klettverschluss Auch als Damenmodell erhältlich CPOW Größen: XS-4XL Classic Fit: CF1. Unsere Classic Fit Linie ist relativ großzügig geschnitten, um Dir mehr Bewegungsfreiheit und angenehmen Tragekomfort zu geben. Bitte eine Kleidergröße kleiner bestellen. Werfe gerne einen Blick auf unsere Größentabellen."
Preis: 35.58 € | Versand*: 3.90 € -
Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
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Darf der Chef Mitarbeiter per Kamera überwachen?
Die Überwachung von Mitarbeitern per Kamera ist in vielen Ländern rechtlich geregelt. In einigen Fällen ist es erlaubt, solange bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, wie beispielsweise die Information der Mitarbeiter und die Einhaltung des Datenschutzes. Es ist jedoch wichtig, die spezifischen Gesetze und Vorschriften des jeweiligen Landes zu beachten.
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Setzt mein Chef seine Mitarbeiter unter Druck?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich nicht über genügend Informationen verfüge. Es ist jedoch möglich, dass Ihr Chef seine Mitarbeiter unter Druck setzt, wenn er hohe Erwartungen hat, enge Fristen setzt oder unrealistische Ziele vorgibt. Es könnte auch hilfreich sein, mit Ihren Kollegen zu sprechen, um deren Erfahrungen und Perspektiven zu erfahren.
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Darf man seinen Chef Chef nennen?
Es ist üblich, seinen direkten Vorgesetzten als "Chef" anzusprechen. Es kann jedoch je nach Unternehmenskultur und persönlichen Vorlieben variieren, ob man seinen Chef auch tatsächlich so nennt. Es ist ratsam, sich an die gängigen Gepflogenheiten im Unternehmen zu halten und gegebenenfalls nachzufragen, wie der Vorgesetzte gerne angesprochen werden möchte.
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Denken Chef und Mitarbeiter, ich wäre auf Drogen?
Es ist schwierig, zu sagen, was Chef und Mitarbeiter denken könnten, da dies von ihrer Wahrnehmung und ihren Erfahrungen abhängt. Wenn sie jedoch den Eindruck haben, dass du auf Drogen bist, könnten sie besorgt sein und möglicherweise Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu klären oder Unterstützung anzubieten. Es ist wichtig, offen und ehrlich mit ihnen zu kommunizieren, um mögliche Missverständnisse auszuräumen.
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